基本信息

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文档摘要

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提高员工培训效果

人力资源培训经理演讲

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Agenda

当前员工培训效果

常见的培训问题

部门经理的培训需求

培训目标与期望设定

在线学习和互动工具

与部门经理合作

反馈调查与绩效评估

01.当前员工培训效果

分析现有培训计划的弊端

优化培训方案

追求卓越成果培训效果

02.常见的培训问题

影响员工培训效果的问题分析

培训问题一

培训问题二

突破培训困境

03.部门经理的培训需求

满足部门经理的培训需求

部门经理挑战

提升管理能力

领导者的期待

04.培训目标与期望设定

制定明确的培训目标和激发员工参与

激发员工参与和积极性

制定明确的培训期望

目标导向培训

05.在线学习和互动工具

在线学习平台和互动工具

便捷个性化培训

互动工具的优势

在线学习平台优势

06.与部门经理合作

与部门经理制定培训目标和期望

反馈调查和绩效评估

引入在线学习平台

与经理制定目标

07.反馈调查与绩效评估

反馈调查和绩效评估方法

评估培训效果

绩效评估的意义

反馈调查的意义

Thankyou

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