金融科技行业2025年并购重组并购重组后的企业文化融合与员工激励策略范文参考

一、金融科技行业2025年并购重组并购重组后的企业文化融合与员工激励策略

1.1并购重组背景

1.2并购重组后的企业文化融合

1.2.1明确企业核心价值观

1.2.2加强企业文化建设

1.2.3优化组织架构

1.3员工激励策略

1.3.1制定合理的薪酬体系

1.3.2实施绩效管理

1.3.3关注员工成长

1.3.4营造良好的工作氛围

二、并购重组后的企业文化融合策略

2.1企业核心价值观的整合

2.1.1识别核心价值

2.1.2制定融合方