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文档摘要

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严格治理与人文关心的关系

治理就是制定，执行，检查和改进，也就是治理者在肯定的环境条件下，对组织所拥有的资源〔人力、物力和财力等各项资源〕进展打算、组织、领导、掌握和协调，以有效的实现组织目标的过程。现代企业治理模式主要依靠制度治理来实现，而制度治理是指依靠各种规章、制度和标准进展治理的一种治理方式。严格治理，所谓“严格治理”就是要依据既定的制度或标准要求认真认真地加以管束或从严负责落实。

人文关心的核心在于确定人性和人的价值寻，求人的共性解放和自由公平，敬重人的理性思考，关心人的精神生活等。在思想政治工作视野中，人文关心是指敬重人的主体地位和共性差异，关心人丰富多样