2025年传统企业数字化转型与数字化转型人才队伍建设研究报告

一、2025年传统企业数字化转型与数字化转型人才队伍建设研究报告

1.1数字化转型的时代背景

1.1.1政策支持

1.1.2市场需求

1.1.3技术进步

1.2传统企业数字化转型面临的挑战

1.2.1观念滞后

1.2.2技术瓶颈

1.2.3人才短缺

1.2.4组织变革

二、数字化转型人才队伍建设的必要性

2.1数字化转型人才队伍建设的战略意义

2.1.1推动企业战略落地

2.1.2提升企业创新能力

2.1.3优化企业组织结构

2.2数字化转型人才队伍建设的现状分析

2.2.1人才短缺

2.2.2人才结