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文档摘要

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个人职业规划设计路径

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目录

01

自我评估体系构建

02

行业环境深度解析

03

职业目标阶梯设定

04

能力提升实施框架

05

发展路径执行策略

06

动态调整机制设计

01

自我评估体系构建

职业兴趣测评方法

通过评估个体在六种职业类型中的倾向，帮助确定适合的职业方向。

霍兰德职业兴趣测试

通过问卷调查、自我反思等方式，发现个人在职业中的强项和兴趣点。

强项评估

通过实际尝试不同的职业，了解自己对各种职业的喜好和适应程度。

职业试错

核心能力量化分析

绩效考核

通过客观的绩效指标，评估个人在工作中的实际表现和成果。

03

分析个人在不同领域、岗位上的