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文件名称:销售佣金调整协议.docx
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总页数:3 页
更新时间:2025-06-08
总字数:约1.41千字
文档摘要

销售佣金调整协议

本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市签订:

甲方(委托方):_____________

地址:_____________________

法定代表人/授权代表:_________

联系电话:_________________

乙方(受托方/销售代理):_____________

地址:_____________________

法定代表人/授权代表:_________

联系电话:_________________

鉴于甲乙双方之前签订的《销售代理协议》(以下简称“原协议”),为更好地激励乙方拓展市场,提高销售业绩,经双方友好协商,就佣金调整事宜达成如下协议:

第一条调整背景与目的

鉴于市场环境的变化及乙方在销售过程中的积极表现,双方同意对原协议中约定的佣金比例进行调整,以更好地体现乙方的贡献并激发其销售潜力。

第二条佣金调整方案

2.1?基础佣金调整:自____年____月____日起,原协议中约定的基础佣金比例由____%调整为____%。

2.2?阶梯式佣金:为实现更高的销售目标,双方同意实施阶梯式佣金制度。具体如下:

2.2.1当月销售额达到____万元及以下,佣金比例为____%;

2.2.2当月销售额超过____万元至____万元之间,超出部分佣金比例为____%;

2.2.3当月销售额超过____万元,超出部分佣金比例为____%。

2.3?特殊奖励:对于超额完成年度销售目标的乙方,甲方将额外提供____%的年度总销售额作为奖励,该奖励于年度结算后____个月内支付。

第三条佣金计算与支付

3.1?佣金计算:佣金以实际销售额为基础,按照调整后的佣金比例计算。阶梯式佣金及特殊奖励按本协议第二条约定执行。

3.2?支付时间:甲方应在每月/每季度结束后____个工作日内,根据乙方提供的有效销售凭证及佣金计算表,审核无误后支付佣金。年度特殊奖励于年度结算后按约定时间支付。

第四条考核与监督

4.1?销售业绩考核:甲方有权对乙方的销售业绩进行定期考核,包括但不限于销售额、客户满意度、售后服务等。考核结果将作为佣金调整及特殊奖励发放的依据。

4.2?监督与反馈:双方应建立有效的沟通机制,乙方应定期向甲方报告销售进展及市场反馈,甲方有权对乙方的销售活动进行监督并提出改进建议。

第五条协议变更与终止

5.1?协议变更:本协议生效后,如需对佣金比例、支付方式等条款进行调整,需经双方书面同意并签署补充协议。

5.2?协议终止:本协议有效期至____年____月____日止。任一方可在协议期满前____个月书面通知对方不再续签。协议期满或提前终止,不影响双方已签订订单的执行及佣金结算。

第六条争议解决

双方因执行本协议发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份,具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效,与原协议具有同等法律效力,但本协议与原协议内容相冲突的,以本协议为准。

甲方(盖章):_________

法定代表人/授权代表(签字):____

日期:____年____月____日

乙方(盖章):_________

法定代表人/授权代表(签字):____

日期:____年____月____日