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文档摘要

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泓域咨询·聚焦课题研究及项目申报

保障新就业形态劳动者权益的策略及实施路径

引言

新就业形态劳动者缺乏传统职业培训和安全保障措施。由于新就业形态的工作多为临时性质，劳动者通常没有机会接受系统的职业培训或技能提升教育，导致他们在面对行业变化时缺乏必要的适应能力和竞争力。平台对劳动者的安全保障投入不足，某些高风险工作领域的劳动者面临较大的职业安全隐患，尤其是对于从事体力劳动或需要操作复杂设备的劳动者来说，安全事故的风险较高。

新就业形态劳动者的劳动关系常常处于灰色地带，平台与劳动者之间并未签订传统意义上的劳动合同，且多数平台仅与劳动者建立合作关系或服务协议关系，导致在法律上缺乏明确的界定。由