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人员管理培训体系构建

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目录

01

管理基础理论

02

团队建设策略

03

沟通与激励技巧

04

绩效管理体系

05

人才培养路径

06

风险管理预案

01

管理基础理论

人员管理核心概念

人员管理定义

人员管理原则

人员管理目标

人员管理基本方法

人员管理是指对组织内人员资源进行有效整合、开发、利用和激励的过程。

提高员工满意度、提升员工绩效、增强员工忠诚度、降低员工流失率等。

以人为本、公平公正、激励与约束并重、注重沟通与协调等。

选拔、培训、考核、激励、惩罚等。

管理者角色定位

领导者角色

负责制定战略、规划未来、激励团队、协调资源。

01

管理者角