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文件名称：鼓励动员培训体系构建.pptx
文件大小：2.53 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-08
总字数：约2.61千字
文档摘要
鼓励动员培训体系构建演讲人：日期:
目录245136培训目标定位工具应用规范培训核心要素效果评估体系实施方法策略持续改进机制
01培训目标定位
明确战略方向关联性可量化的目标设定制定明确、可衡量的培训目标，以便评估培训效果和投入产出。03培训目标应直接支持业务目标的实现，提高员工在实际工作中的表现。02业务目标紧密结合与公司使命、愿景和价值观的关联确保培训目标与公司长期战略保持一致，强化员工对公司核心价值的认同。01
激发个体潜能路径根据员工的职业发展规划和个体差异，量身定制培训计划，激发员工的学习兴趣和动力。个性化培训计划设置具有挑战性的学习任务和实践机会，鼓励员工超越自我，挖掘潜能。提供挑