职业卫生管理台账
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CONTENTS
目录
01
制度体系建设
02
作业场所卫生管理
03
职业健康监护实施
04
培训教育与宣传
05
档案动态管理
06
持续改进机制
01
制度体系建设
法规政策依据梳理
包括职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等。
国家职业卫生相关法律法规
各地根据实际情况制定的地方性职业卫生法规、规章等。
地方职业卫生相关法规
针对特定行业或工种的职业卫生标准、规范等。
行业职业卫生标准
企业主体责任划分
劳动者
遵守职业卫生规章制度，正确使用职业病防护用品，维护自身职业健康。
03
负责职业卫生日常管理工作，组织职业病危害因素监测、评价等。
02
职业卫生管理人员
企业主要负责人
全面负责职业卫生管理工作，制定并实施职业卫生管理制度和措施。
01
台账管理规范制定
台账建立
按照职业卫生管理要求，建立职业病防治台账，记录职业病危害因素、监测结果等信息。
01
台账内容
包括职业病防治计划、职业病危害因素监测记录、劳动者健康监护档案等。
02
台账保存
确保台账的真实性、完整性和可追溯性，按照规定期限保存相关资料。
03
02
作业场所卫生管理
职业病危害因素识别
化学品
物理因素
生物因素
其他因素
包括有毒物质、有害物质、刺激性气体、致癌物质等。
如噪音、振动、辐射、高温、低温等。
包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等。
如不良的作业姿势、劳动强度过大等。
防护设施配置标准
包括局部排风、全面通风、机械通风等。
通风设施
必须符合国家卫生标准，保证工作场所的照度。
照明设施
如防尘口罩、耳塞、防护服、手套等。
防护设备
如应急冲洗设施、急救箱、应急撤离通道等。
应急设施
定期检测与评估流程
职业病危害因素检测
员工健康检查
防护效果评估
资料记录与分析
定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，确保不超过国家卫生标准。
对防护设施的效果进行评估，确保其正常运行和有效。
定期对从事有毒有害作业的员工进行健康检查，及早发现职业病危害。
建立完善的检测与评估资料记录和分析制度，为职业病防治提供依据。
03
职业健康监护实施
根据员工职业健康情况和岗位特点，制定年度体检计划。
体检计划制定
确保体检费用合理使用，避免不必要的浪费。
体检费用管理
01
02
03
04
根据国家法规和行业规定，确定职业健康检查的项目和周期。
体检项目确定
及时将体检结果反馈给员工，对异常结果进行跟踪处理。
体检结果跟进
员工体检计划管理
健康档案建档规范
档案内容
包括员工基本信息、职业史、健康检查结果、职业病诊断等。
01
档案建立
确保档案的完整性和准确性，按照规定及时更新。
02
档案保密
严格保护员工隐私，防止健康档案泄露。
03
档案利用
合理使用健康档案，为员工健康管理和职业病防治提供依据。
04
职业病病例处置程序
病例发现
病例报告
病例诊断
病例治疗
通过健康检查、员工自查等途径及时发现职业病病例。
及时向卫生行政部门报告职业病病例，不得瞒报、漏报。
按照职业病诊断标准进行诊断，确保诊断结果的准确性。
为员工提供专业的治疗服务，保障员工健康权益。
04
培训教育与宣传
年度培训计划制定
包括国家职业卫生法规、企业职业卫生管理制度等。
主要负责人培训
涵盖职业病防治知识、管理技能与职责等。
管理人员培训
着重培训职业病危害防护、应急救援知识等。
接触职业病危害人员培训
分级分类培训实施
转岗人员培训
根据新岗位需求，进行职业卫生知识与技能培训。
03
针对不同岗位特点，进行针对性的职业卫生培训。
02
在岗人员培训
新员工培训
重点培训职业卫生基础知识、岗位操作规程等。
01
培训效果追踪考核
培训后考试
通过考试检验员工对培训内容的掌握程度。
01
实际操作考核
评估员工在实际工作中的职业卫生技能水平。
02
培训效果反馈
收集员工对培训的建议和意见，持续改进培训质量。
03
05
档案动态管理
台账分类编码标准
根据档案的性质、内容和用途，将职业卫生管理台账分为不同的类别，如职业病防治、健康监护、职业病危害因素检测等。
台账分类
编码规则
分类编码的修订
制定科学的编码规则，对每一类台账进行编码，便于查找和管理。
随着企业职业卫生管理需求的不断变化，及时对分类编码进行修订，以满足新的管理要求。
根据职业卫生管理台账的数据变化情况，定期更新数据，确保数据的准确性和时效性。
定期更新
建立数据审核机制，对新增或修改的数据进行审核，确保数据的真实性和可靠性。
数据审核
定期对数据进行备份，以防止数据丢失或损坏。
数据备份
数据更新维护机制
电子化存档安全要求
数据安全
软件安全
硬件安全
建立完善的电子数据管理系统，采取数据加密、访问控制等措施，确保数据的安全性和保密性。
确保电子存储设备的