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文件名称:2025年加格达奇区旅游事业发展中心公益性岗位招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合题).docx
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更新时间:2025-06-08
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文档摘要

2025年加格达奇区旅游事业发展中心公益性岗位招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、在“两弹一星”功勋奖章获得者中,被誉为“中国原子弹之父”的是(),其妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”。

A.郭永怀

B.钱三强

C.朱光亚

D.钱学森

【答案】:B

【解析】本题可通过分析各人物的主要贡献及相关背景来进行解答。有一位“两弹一星”功勋奖章获得者被誉为“中国原子弹之父”,他的妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”。郭永怀是著名力学家、应用数学家、空气动力学家,在核武器的力学与光学研究方面有重要贡献,1968年12月5日,因飞机失事不幸牺牲,他是为中国核弹、氢弹和卫星实验工作作出重要贡献的科学家,但他并非“中国原子弹之父”。钱三强,核物理学家,中国原子能科学事业的创始人,“两弹一星”元勋。他在核物理研究中获多项重要成果,特别是发现重原子核三分裂、四分裂现象并对三分裂机制作了科学的解释。其妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”,钱三强被誉为“中国原子弹之父”。朱光亚是中国核科学事业的主要开拓者之一,是中国科学院学部委员、中国工程院首批院士,为中国核武器事业、国防高科技发展作出了重大贡献,但他并非“中国原子弹之父”。钱学森是世界著名科学家,空气动力学家,中国载人航天奠基人,中国科学院及中国工程院院士,中国两弹一星功勋奖章获得者,被誉为“中国航天之父”“中国导弹之父”“中国自动化控制之父”和“火箭之王”,并非“中国原子弹之父”。综上,正确答案所对应的人物是钱三强。

2、2016年11月,中国申报的“二十四节气”被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。下列选项中不属于“二十四节气”的是()。

A.春分

B.惊蛰

C.清明

D.端午

【答案】:D

【解析】二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,是中华民族劳动人民长期经验的积累成果和智慧的结晶,包括立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。“端午”是中国传统节日,并非二十四节气。因此不属于“二十四节气”的是端午。

3、接收请示的机关需要对请示事项表明是否批准的态度或给予明确指示,这句话体现了请示具有何种特性()。

A.强制约束执行性

B.强制回复性

C.针对性

D.被动性

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。题干中提到接收请示的机关要对请示事项表明是否批准的态度或予以明确指示,这体现出上级机关对于下级机关的请示必须进行回复,具有强制回复的特性。强制约束执行性强调的是公文在执行方面的强制力度;针对性侧重于针对特定的问题或事项;被动性一般指公文是因外部情况触发而产生,并非主动行文。所以这句话体现的是请示的强制回复性。

4、民族特征指的是构成一个民族应具备的共同语言、共同地域、共同经济生活、共同心理素质这四个基本特征。其中()具有极大的稳定性,是区别民族最为显著的特点。

A.共同语言

B.共同地域

C.共同心理素质

D.共同经济生活

【答案】:C

【解析】民族特征包含共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质四个基本方面。共同语言是民族内部交流的工具,会随着社会发展、文化传播等出现变化和融合;共同地域是民族生存和发展的空间,会因人口迁徙、领土变更等因素发生改变;共同经济生活受生产力发展、经济模式转变等影响,也会有动态变化。而共同心理素质是在民族长期发展过程中形成的、表现在民族文化特点上的心理状态,它深深植根于民族成员的思想意识和行为方式中,具有极大的稳定性,能够在不同时代、不同环境下保持相对的一致性,是区别民族的最显著特点。所以在构成民族的四个基本特征中,具有极大稳定性且为区别民族最显著特点的是共同心理素质。

5、科学家们预测“人工智能技术”将引发第四次工业革命。下列关于人工智能的说法错误的是()。

A.人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟

B.人工智能不是人的智能,虽然能像人那样思考,但无法超过人的智能

C.人工智能英文缩写为AI

D.人工智能属于自然科学和社会科学的交叉学科

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对人工智能相关概念的理解。人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟,英文缩写是AI,同时它是自然科学与社会科学的交叉学科,这几个方面都是人工智能的基本特征。而在智能水平方面,人工智能不仅能够像人那样思考,在某些特定领域和任务中,它已经展现出超越人类智能的能力。所以“不能超过人的智能”这一表述是错误的。

6、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而