基本信息
文件名称:软件工程与UML(第2版)案例 人力资源部管理信息系统--需求说明.pdf
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总页数:12 页
更新时间:2025-06-08
总字数:约8.36千字
文档摘要

人力资源部管理信息系统需求描述

1基本需求

1.1基本框架

图1人力资源子系统基本框架图

1.2系统业务流程图

先对工程进行注册登记,根据注册登记得到的信息来进行安全监督系统的相关工作。人

力资源部信息系统的流程图如下:

图2人力资源子系统流程图

1.3系统数据流程图

3

图人力资源子系统总体数据流程图

4DFD

图人力资源子系统第一层

5

图人力资源子系统数据流程图

2功能需求

2.1人员招聘管理

目标:记录人员招聘情况

内容:某某公司人员招聘申请表

主要记录要招聘的员工各方面基本情况,如姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本

信息,由求职者网上注册填写,或人力资源部员工填写。录入以后可以求职者姓名查询其基

本情况,也可按照学历、所学专业等信息进行模糊查询。

1-1某某公司人员招聘申请表

注册名密码

姓名性别出生年月政治面貌

学历毕业院校所学专业

近期免冠

职称现从事的专业/工作

照片

现工作单位/所在学校联系电话

通信地址邮编

家庭地址身份证号码

掌握何种外语(程度如何,有无证书)

计算机水平(程度如何,有无证书)

技能与特长

个人兴趣身高体重健康状况

准备加入本公司的主要原因现收入水平元/年

收入期望值元/年可以开始新工作的日期

期望职位、工作地点(是否服从分配)

对本公

司的其

它期望

备注

本人自愿保证表内所填写内容真实。如有虚假,愿被取消聘用资格。

申请人签名:日期:年月日

表中所有数据均需手工填写或选择。

表中会为每位求职者提供修改求职内容的功能,需要注册时的密码。

查询要求:应能根据姓名、学历、所学专业、职称、时间等对表进行查询及模糊查询。

2.2岗位管理

目标:设置公司岗位情况及公司人员调配管理

内容:某某公司员工内部档案接收登记表

主要记录公司员工岗位变更、员工调动或者员工借调等信息,按照时间排序。录入后可

以按照时间、姓名或者原单位等信息进行模糊查询。

表1-2某某公司员工内部档