人力资源部管理信息系统需求描述
1基本需求
1.1基本框架
图1人力资源子系统基本框架图
1.2系统业务流程图
先对工程进行注册登记，根据注册登记得到的信息来进行安全监督系统的相关工作。人
力资源部信息系统的流程图如下：
图2人力资源子系统流程图
1.3系统数据流程图
3
图人力资源子系统总体数据流程图
4DFD
图人力资源子系统第一层
5
图人力资源子系统数据流程图
2功能需求
2.1人员招聘管理
目标：记录人员招聘情况
内容：某某公司人员招聘申请表
主要记录要招聘的员工各方面基本情况，如姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本
信息，由求职者网上注册填写，或人力资源部员工填写。录入以后可以求职者姓名查询其基
本情况，也可按照学历、所学专业等信息进行模糊查询。
1-1某某公司人员招聘申请表
注册名密码
姓名性别出生年月政治面貌
学历毕业院校所学专业
近期免冠
职称现从事的专业/工作
照片
现工作单位/所在学校联系电话
通信地址邮编
家庭地址身份证号码
掌握何种外语（程度如何，有无证书）
计算机水平（程度如何，有无证书）
技能与特长
个人兴趣身高体重健康状况
个
人
简
历
准备加入本公司的主要原因现收入水平元/年
收入期望值元/年可以开始新工作的日期
期望职位、工作地点（是否服从分配）
对本公
司的其
它期望
备注
本人自愿保证表内所填写内容真实。如有虚假，愿被取消聘用资格。
申请人签名：日期：年月日
表中所有数据均需手工填写或选择。
表中会为每位求职者提供修改求职内容的功能，需要注册时的密码。
查询要求：应能根据姓名、学历、所学专业、职称、时间等对表进行查询及模糊查询。
2.2岗位管理
目标：设置公司岗位情况及公司人员调配管理
内容：某某公司员工内部档案接收登记表
主要记录公司员工岗位变更、员工调动或者员工借调等信息，按照时间排序。录入后可
以按照时间、姓名或者原单位等信息进行模糊查询。
表1-2某某公司员工内部档