管理学模拟题含参考答案
一、单选题（共60题，每题1分，共60分）
1.管理学是一门软科学,人们对“管理”一词有不同的理解。有人认为“管理就是你不管,下属就不理你”;有人则认为“管理就是先理(梳理),然后才能管”。你对这两种理解的看法是什么?()
A、前者代表了典型的集权倾向,后者反映出一种民主的气氛
B、前者可用于基层管理,后者可用于高层管理
C、两种理解都片面地强调了管理工作的控制职能,只是思考和表达角度不同
D、后者更科学,因为强调了“理”;但也有不妥,似乎“理”好了,就不需要管了
正确答案：C
2.英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明以下哪一点的好处（）。
A、均衡生产
B、成本记录
C、劳动分工
D、差别计件工资制
正确答案：C
3.以下不属于组织变革影响因素中的认知与心理因素的是（）。
A、评价差异
B、缺乏信任
C、认知情性
D、缺乏了解
正确答案：B
4.（）是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策。
A、沟通能力
B、内在驱动力
C、认知能力
D、整合能力
正确答案：C
5.对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了（）。
A、使命型组织文化
B、适应型组织文化
C、官僚制型组织文化
D、大团体型组织文化
正确答案：D
6.在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（）,从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A、态度
B、看法
C、接受程度
D、态度和看法
正确答案：D
7.下列不属于例外问题的是（）。
A、现金短缺
B、组织结构变化
C、重大投资
D、重大人事任免
正确答案：A
8.随着互联网技术的发展,现在有许多组织采用了网上发布信息的方式进行内部沟通。这种沟通方式发生沟通障碍的最大可能性是在沟通过程的哪一环节?()
A、信息传递环节
B、接收环节
C、环式沟通网络
D、编码环节
正确答案：A
9.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是（）。
A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、存在着负效价,应引起领导者注意
C、期望概率的高低是激励是否有效的关键
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
正确答案：D
10.全面质量管理是（）。
A、具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征
B、开始于20世纪50年代
C、企业全体员工参与的质量管理体系
D、以保证产品质量和工作质量为中心
正确答案：C
11.关于人员录用的说法不正确的是（）。
A、它决定组织人力资源的数量、质量和结构
B、它影响组织整体的经营情况
C、它的主要工作是确定科学的录用流程
D、它是组织绩效和目标的重要保证
正确答案：B
12.外部审计的优点是（）。
A、审计人员与管理当局不存在行政上的依附关系,不需看企业经理的眼色行事
B、内部组织成员可能产生抵触情绪,不愿积极配合
C、了解内部的组织结构、生产流程和经营特点
D、可以保证审计的独立性和公正性
正确答案：D
13.（）是造成损失的原因。
A、风险事故
B、风险因素
C、风险管理
D、风险识别
正确答案：A
14.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为（）。
A、成本最低的方案
B、实现利润最大的方案
C、较为满意的方案
D、各个目标均是最佳的方案
正确答案：B
15.以下不属于控制标准的基本要求的是（）。
A、简单性
B、可行性
C、一致性
D、前瞻性
正确答案：A
16.管理的载体是()。
A、管理职能
B、组织
C、管理活动
D、管理对象
正确答案：B
17.关于风险管理,以下正确的是:（）
A、它是任务导向性的组织?作
B、它涉及管理?标的确定
C、它并不是?个过程,?是?系列活动
D、它是组织管理?员的职责
正确答案：B
18.塑造组织文化时,应该注意（）。
A、组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
B、组织文化一旦形成,就无须改变
C、主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
D、组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用(
正确答案：D
19.管理是一种艺术,这是强调管理的()。
A、实践性
B、有效性
C、复杂性
D、精确性
正确答案：A
20.当希望为以后的工作建立信任、换取合作时,可以采用（）策略。
A、合作
B、迁就
C、强制
D、回避
E、妥协
正确答案：B
21.盈利比率是（）。
A、企业总负债与总资产之比
B、反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系
C、企业利润与销售额或全部资金等相关因素的比例关系
D、反映了企业在一定时期从事某种经营活动的盈利程度及其变化情况
正确答案：C
22.高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你