管理学模拟试题及参考答案
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.关于创新与维持关系的说法中不正确的是()
A、维持的结果需要创新来实现
B、创新是维持基础上的发展
C、维持是创新的逻辑延续
D、创新是为更高层次的维持提供依据和框架
正确答案:A
2.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是,加入信息以后,该决策将变成—个风险性决策()
A、确定性决策;各类奖项的数量
B、风险性决策;不需要加其他信息
C、不确定性决策;各类奖项的数量
D、不确定性决策;可能购买该奖券的人数
正确答案:C
3.计划按照职能空间可划分为生产计划、财务计划和()
A、专项计划
B、供应计划
C、中期计划
D、综合计划
正确答案:B
4.以下哪个不是工业社会中企业文化的特点()
A、企业文化作为一种辅助手段发挥作用
B、企业文化是多元的23
C、企业文化是作为企业经营的一种副产品出现的
D、企业文化基本上反映了企业组织的记忆
正确答案:B
5.对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为
A、激励
B、管理
C、创新
D、领导
正确答案:B
6.管理创新的关键是()
A、管理专家
B、管理者
C、全体员工
D、创新型企业家
正确答案:D
7.管理学中的原理和方法适用于各种类型组织,说明管理学具有()
A、实践性
B、科学性
C、综合性
D、一般性
正确答案:D
8.按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,组织规模的迅速扩张和成长阶段是()
A、精细阶段
B、集合阶段
C、规范化阶段
D、创业阶段
正确答案:B
9.如果一个集团内,为了同样目的的所有行动,出现了多个领导和多个计划。那么该集团违背了管理中哪项原则()
A、集权与分权
B、统一领导
C、管理幅度
D、统一指挥
正确答案:B
10.决策的精髓是()原理。
A、许诺
B、改变航道
C、灵活性
D、限定因素
正确答案:D
11.管理者通过密切关注组织自身状况以及外部环境的变化,通过接触下属、利用个人关系网等方式来获取信息。这个过程中管理者扮演的角色是()
A、联络者
B、企业家
C、监督者
D、领导者
正确答案:C
12.很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理()
A、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划
B、计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大
C、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划
D、变化快要求企业只需要制定短期计划
正确答案:C
13.首次指出管理具有普遍性,可以用于各个组织之中的人是()
A、孔茨
B、德鲁克
C、泰勒
D、法约尔
正确答案:D
14.实施目标管理的主要环节是:①逐级授权;②目标的制定与展开;③实施中的自我控制;④成果评价这些环节的逻辑顺序是()
A、③→②→①→④
B、②→③→①→④
C、①→②→③→④
D、②→①→③→④
正确答案:D
15.戴明和朱兰对()的发展作出了贡献。
A、重组管理
B、全面质量管理
C、复合型管理
D、目标管理
正确答案:B
16.企业欲使其本身经营有效,须选择正确的经营方向、内容和规模,充分利用各种资源,使企业产品符合社会需要,引导参与者的行为选择。在促进上述问题的有效解决过程中,企业制度体现出了三种基本功能,下列哪项不属于企业制度的基本功能()
A、创新功能
B、激励功能
C、导向功能
D、协调功能
正确答案:A
17.关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是()
A、一线的基层管理人员制订的是工作计划
B、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
C、计划工作是全体管理人员的一项职能
D、高层的管理人员制订的是战略计划
正确答案:B
18.大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有()
A、正相关
B、对立关系
C、不相关
D、负相关
正确答案:A
19.使计划数字化的工作是()
A、规划
B、规则
C、预算
D、政策
正确答案:C
20.设计良好的目标的特征是()
A、可度量和定量化
B、具有挑战性但却是可达到的
C、书面的
D、以上各项
正确答案:D
21.管理者必须因地制宜地将管理知识和具体管理活动相结合,这里强调的是()
A、管理的科学性
B、管理的艺术性
C、管理学的实用性
D、管理学的历史性
正确答案:B
22.下列不属于定性决策法的是()
A、名义小组技术
B、头脑风暴法
C、量本利分析法
D、德尔菲技术
正确答案:C
23.灵活性原理是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越()
A、大