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文档摘要

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劳动法合规

劳动法律顾问演讲

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Agenda

遵守劳动法规定

建立劳动纠纷处理机制

核实员工工资福利

劳动法基本原则

常见的劳动纠纷案例

01.遵守劳动法规定

劳动合同制定和更新

劳动合同，稳妥合作

劳动合同，重要要素

劳动合同，法律约束

更新劳动合同的时机

02.建立劳动纠纷处理机制

劳动法律顾问的作用

劳动纠纷处理的重要性

建立纠纷处理机制

专业劳动法律顾问

与劳动法律顾问合作

03.核实员工工资福利

员工工资福利法定要求

工资福利的法定要求

核实员工工资福利

按时支付工资的重要性

处理工资拖欠的方法

04.劳动法基本原则

劳动法在企业中的作用

劳动法，你必须知道

劳动法，基石原则

劳动法适用的对象

05.常见的劳动纠纷案例

劳动纠纷案例分析

案例1：非法解雇

案例2：工时超标

案例3：工资拖欠

案例4：违反劳动合同

Thankyou

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