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文件名称:X监理公司监理人员绩效考核优化研究.pdf
文件大小:2.7 MB
总页数:89 页
更新时间:2025-06-09
总字数:约9.64万字
文档摘要
摘要
绩效考核是企业人力资源管理的重要环节之一,不仅能够对员工的工作行为和工
作业绩产生引导作用,更能够对于企业战略目标的实现有着重要的意义。纵观国内监
理行业的发展,许多监理企业的绩效考核体系中存在很多问题,这样的情况严重地影
响了监理人员的发展和成长,也影响了监理行业的发展。因此如何设计出一个科学且
有效的绩效考核体系,成为了提升监理人员工作业绩和工作能力的关键,也是推动监
理企业发展的重要问题。本文通过调查和分析X监理公司对于监理人员采用的绩效考
核体系,充分了解该公司监理人员目前的绩效考核现状,