基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

绩效考核是企业人力资源管理的重要环节之一，不仅能够对员工的工作行为和工

作业绩产生引导作用，更能够对于企业战略目标的实现有着重要的意义。纵观国内监

理行业的发展，许多监理企业的绩效考核体系中存在很多问题，这样的情况严重地影

响了监理人员的发展和成长，也影响了监理行业的发展。因此如何设计出一个科学且

有效的绩效考核体系，成为了提升监理人员工作业绩和工作能力的关键，也是推动监

理企业发展的重要问题。本文通过调查和分析X监理公司对于监理人员采用的绩效考

核体系，充分了解该公司监理人员目前的绩效考核现状，