2025年黑龙江加格达奇经济开发区管理委员会公益性岗位招聘模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、通常人们所说的“物以稀为贵”，应该理解为（）。
A.供求关系影响商品的价格
B.使用价值决定价值
C.商品越稀少价值越大
D.价值决定使用价值
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对“物以稀为贵”这一经济现象本质的理解。“物以稀为贵”体现了供求关系对商品价格的影响。当商品数量稀少，即供给相对需求较少时，需求大于供给，在市场机制作用下，商品价格会上升；反之，当商品充足时，价格往往会下降，所以该表述可理解为供求关系影响商品的价格。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定，而不是使用价值决定价值，也不是因为商品稀少价值就越大。同时，是使用价值是价值的物质承担者，价值是商品的本质属性，并非价值决定使用价值。因此，正确的理解是供求关系影响商品的价格。
2、评价中心法主要用于招聘管理人员，下列不属于其常用方式的是（）。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】：D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法，主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段，全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文，以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力，这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来，不指定负责人，让他们就给定的问题展开讨论，考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等，在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景，让应聘者扮演特定的角色，处理各种问题和人际关系，以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力，也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素，它虽然能反映一个人的部分能力，但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
3、为鼓励市民积极参与体育锻炼，丰富市民业余生活，市体育局决定在全市范围内举办马拉松赛。现需将比赛相关事宜告知广大市民，最适宜的文种是（）。
A.通告
B.公报
C.批复
D.通报
【答案】：A
【解析】该题考查不同公文文种的适用情况。为鼓励市民参与体育锻炼、丰富业余生活，市体育局要在全市范围举行马拉松赛并告知市民比赛相关事宜，需要选择合适文种来传达此信息。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文是通告。体育局在全市范围内举办马拉松赛，把比赛相关事宜告知广大市民，属于在一定范围内让大家周知事项，用通告合适。公报适用于公布重要决定或者重大事项。体育比赛相关事宜并非重要决定或重大事项，所以不适用公报。批复适用于答复下级机关请示事项。这里并非答复下级请示，所以不适用批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。体育比赛相关事宜不属于这些范畴，所以不适用通报。综上，最适宜告知广大市民马拉松赛相关事宜的文种是通告。
4、垄断资本条件下垄断企业竞争的目的是为了()
A.获得平均利润；
B.获得超额利润；
C.获得高额垄断利润；
D.消灭中小企业
【答案】：C
【解析】在垄断资本条件下，垄断企业已具有强大优势，其竞争目的并非简单获取平均或超额利润，也不是单纯消灭中小企业，而是凭借垄断地位获取高额垄断利润。
5、月球上存在众多大小不一的环形山，多数科学家认为环形山形成的原因是（）。
A.地震
B.火山爆发
C.板块运动
D.陨星撞击
【答案】：D
【解析】月球表面存在众多大小不一的环形山，关于其成因，不同的地质现象有不同影响。地震主要是地球内部能量释放引起的地壳震动，月球内部活动远不如地球活跃，缺乏引发如此众多环形山的大规模地震活动，所以不是环形山形成的主要原因。火山爆发是地球和其他一些天体常见的地质现象，月球虽然在早期有过火山活动，但火山爆发形成的地貌与典型的环形山特征并不完全一致，且数量也难以与月球上实际存在的大量环形山匹配。板块运动是地球特有的地质现象，是由于地球内部的热对流导致岩石圈板块的相对运动，月球不存在像地球这样的板块结构，因此板块运动不会是月球环形山形成的原因。陨星撞击是目前多数科学家认为的月球环形山形成原因，在月球形成后的漫长时间里，无数的陨星撞击月球表面，巨大的冲击力使月球表面物质向四周飞溅，形成了环形的洼地，也就是环形山。
6、下列各项中，不属于我国宪法所规定的公民基本权利的是（）。
A.集会自由
B.示威自由
C.出版自由
D.迁徙自由
【答案】：D
【解析】我国宪法规定公民享有广泛的基本权利，其中政治权利和自由方面，明确包含了公民有言