广西贵港市综治中心选调工作人员强化练习卷5
一、选择题（每题5分，共50分）
1.广西贵港市综治中心的主要职责是什么？
A.维护社会治安
B.调解民间纠纷
C.推动社会管理创新
2.选调工作人员到综治中心工作，一般需要具备哪些条件？
B.党员身份
C.相关工作经验
3.综治中心在处理社会矛盾时，应遵循的原则是什么？
A.公平公正
B.及时有效
C.法律法规
4.广西贵港市综治中心选调工作人员的主要目的是什么？
A.提高综治中心工作效率
B.优化人员结构
C.增强基层治理能力
5.综治中心在推动社会管理创新方面，应采取哪些措施？
A.加强信息化建设
B.提升队伍素质
C.完善管理制度
6.选调工作人员到综治中心工作，一般需要经过哪些程序？
A.报名
B.资格审查
C.笔试
D.面试
7.综治中心在维护社会治安方面，应采取哪些措施？
A.加强巡逻防控
B.打击违法犯罪
C.开展安全宣传教育
8.综治中心在调解民间纠纷时，应遵循的原则是什么？
A.平等自愿
B.公正公平
C.及时有效
9.广西贵港市综治中心选调工作人员的考核标准是什么？
A.工作实绩
B.群众满意度
C.道德品质
10.综治中心在推动社会管理创新方面，应重点关注的领域是什么？
A.社会治安
B.民间纠纷
C.社会保障
二、简答题（每题10分，共50分）
1.简述广西贵港市综治中心的主要职责。
2.简述选调工作人员到综治中心工作的一般条件。
3.简述综治中心在处理社会矛盾时应遵循的原则。
4.简述广西贵港市综治中心选调工作人员的主要目的。
5.简述综治中心在推动社会管理创新方面应采取的措施。
6.简述选调工作人员到综治中心工作一般需要经过的程序。
7.简述综治中心在维护社会治安方面应采取的措施。
8.简述综治中心在调解民间纠纷时应遵循的原则。
9.简述广西贵港市综治中心选调工作人员的考核标准。
10.简述综治中心在推动社会管理创新方面应重点关注的领域。
三、案例分析题（每题20分，共100分）
1.案例一：某小区居民因物业服务质量问题与物业公司发生纠纷，双方多次协商未果，矛盾逐渐升级。作为综治中心工作人员，你将如何处理此事？
2.案例二：某村发生一起因土地承包引发的群体性事件，村民情绪激动，事态有进一步扩大的趋势。作为综治中心工作人员，你将如何应对？
3.案例三：某镇发生一起重大刑事案件，犯罪嫌疑人作案手段残忍，社会影响恶劣。作为综治中心工作人员，你将如何协助公安机关开展侦查工作？
4.案例四：某社区存在严重的治安问题，居民对此反映强烈。作为综治中心工作人员，你将如何采取措施改善社区治安状况？
5.案例五：某学校发生一起学生欺凌事件，受害者家长要求学校给出合理说法。作为综治中心工作人员，你将如何协调学校和家长之间的关系，妥善处理此事？
一、选择题答案：
1.D
2.D
3.D
4.D
5.D
6.E
7.D
8.A
二、简答题答案：
1.维护社会治安、调解民间纠纷、推动社会管理创新。
3.公平公正、及时有效、法律法规。
4.提高综治中心工作效率、优化人员结构、增强基层治理能力。
5.加强信息化建设、提升队伍素质、完善管理制度。
6.报名、资格审查、笔试、面试。
7.加强巡逻防控、打击违法犯罪、开展安全宣传教育。
8.公平公正、及时有效、法律法规。
9.工作态度、工作能力、工作业绩。
10.信息化建设、队伍素质、管理制度。
三、案例分析题答案：
1.了解纠纷原因，调解双方矛盾，提出解决方案。
2.稳定村民情绪，了解事件原因，协调相关部门解决问题。
3.协助公安机关收集证据，排查嫌疑人，维护社会稳定。
4.加强巡逻防控，开展安全宣传教育，协调相关部门解决问题。
5.了解事件原因，协调学校和家长之间的关系，提出解决方案。
1.综治中心职责：维护社会治安、调解民间纠纷、推动社会管理创新。
3.处理社会矛盾原则：公平公正、及时有效、法律法规。
4.选调工作人员目的：提高综治中心工作效率、优化人员结构、增强基层治理能力。
5.推动社会管理创新措施：加强信息化建设、提升队伍素质、完善管理制度。
6.选调工作人员程序：报名、资格审查、笔试、面试。
7.维护社会治安措施：加强巡逻防控、打击违法犯罪、开展安全宣传教育。
8.调解民间纠纷原则：公平公正、及时有效、法律法规。
9.考核标准：工作态度、工作能力、工作业绩。
10.案例分析：了解事件原因，协调各方关系，提出解决方案。
各题型所考察学生的知识点详解及示例：
1.选择题：考察学生对综治中心职责、选调工作人员条件、处理社会矛盾原则等基础知识的掌握情况。
2.简答