2025年广西百色那坡县妇幼保健院招聘编外工作人员招聘（1人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、沟通了解并激励下属的管理技能是：
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.分析技能
【答案】：C
【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解，判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，着重于专业技术方面，并非用于沟通了解激励下属，所以可排除。概念技能是能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力，侧重于对复杂情况的分析和决策，与沟通了解激励下属的直接关联不大，故也可排除。人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。沟通了解激励下属正是在与人打交道的过程中进行的，需要良好的人际技能，所以该技能符合要求。分析技能通常是对各种信息进行剖析、评估和解读的能力，虽然在管理中可能会运用到，但并非直接用于沟通了解激励下属，因此也不符合。综上，答案是人际技能。
2、公文办理涵盖收文办理、发文办理和整理归档。请问发文办理的顺序是（）。
A.复核登记印制核发
B.登记复核印制核发
C.复核登记核发印制
D.登记核发复核印制
【答案】：A
【解析】发文办理主要是指机关内部为制发公文所进行的拟制、处置与管理活动。其办理程序的正确顺序为复核、登记、印制、核发。复核是指已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；登记是指对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载；印制是指公文印制必须确保质量和时效，涉密公文应当在符合保密要求的场所印制；核发是指公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。所以正确顺序是复核、登记、印制、核发。
3、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，下列标题符合公文规定的是（）。
A.《关于引进王某的请示》
B.《乙局关于引进王某的请示》
C.《关于引进王某的决定》
D.《乙局关于引进王某的决定》
【答案】：B
【解析】这道题是在考查公文标题的正确使用规范。首先要明确的是，乙局向上级单位甲局申请批准引进王某事宜，这就决定了应该使用请示这一文种，因为请示适用于向上级请求指示、批准，而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，所以这里用决定不合适，可排除涉及决定的选项。在公文标题的构成上，一般由发文机关名称、事由和文种组成。当发文机关是下级且发文范围局限于上级机关内部时，为了使标题简洁，也可以省略发文机关。在本题中，“乙局”作为发文机关，在这个向上级甲局报送的公文中，省略发文机关“乙局”并不影响公文的表意和使用，并且能让标题更简洁，所以仅用“关于引进王某的请示”作为标题是符合公文规定的。
4、中国第一家近代意义上的股份制企业和中国人自己发行的第一张股票诞生的标志是（）的成立和第一期股本的认定和筹集。
A.安庆军械所
B.江南制造总局
C.上海轮船招商局
D.福州船政局
【答案】：C
【解析】1872年年底开业营运的上海轮船招商局，是近代第一家以西方股份制公司为学习对象，通过向民间发行股票“招商集股”，筹集资金进而兴办的新型股份制企业。
5、计划作为管理的重要职能，其计划工作的核心任务是（）。
A.确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
B.根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
C.确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
D.确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
【答案】：A
【解析】计划工作是对组织未来一段时间内的目标及实现目标的途径进行策划与安排的过程，其核心任务是确定组织发展目标以及实现这些目标的途径。明确目标可以为组织指明方向，而确定实现目标的途径则是将目标转化为具体行动的关键步骤。根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务是组织职能的内容；确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化主要涉及领导职能；确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险更侧重于控制职能。所以正确答案是确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径。
6、我国的知识产权法律制度应被划入下列哪个法律部门？（）
A.经济法
B.社会法
C.行政法
D.民商法
【答案】：D
【解析】知识产权法律制度主要调整平等主体之间因知识产权的归属、行使、管理和保护等产生的社会关系。民商法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。知识产权涉及到民事主体的财产权和人身权等方面，如著作权人对作品享有的署名权、发表权、获得报酬权等，商标权人对商标的专用权等，这些权利都属于民事权利范畴