sa8000审核员考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.SA8000标准的主要关注对象是（）
A.产品质量B.环境影响C.社会责任D.企业利润
答案：C
2.SA8000标准中童工的定义是指（）
A.未满14周岁的员工B.未满16周岁的员工C.未满18周岁的员工D.未满20周岁的员工
答案：A
3.SA8000标准要求企业应保证员工每周至少休息（）
A.1天B.1.5天C.2天D.0.5天
答案：A
4.下列哪项不属于SA8000标准中的强迫性劳动（）
A.员工自愿加班B.监狱犯人劳动C.抵债劳动D.以惩罚为威胁要求员工工作
答案：A
5.SA8000标准中关于健康与安全，企业应（）
A.提供基本的医疗设施B.只关注工作场所安全C.不提供防护用品D.让员工自行负责安全
答案：A
6.在SA8000标准中，企业对待员工结社自由和集体谈判权利应（）
A.禁止B.支持C.视情况而定D.不干涉
答案：B
7.SA8000标准要求企业支付给员工的工资应（）
A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.不低于当地最低工资标准D.高于当地最高工资标准
答案：C
8.企业在执行SA8000标准时，对于歧视方面应（）
A.可以进行性别歧视B.允许种族歧视C.杜绝任何歧视D.只歧视临时工
答案：C
9.SA8000标准中关于工作时间，正常周工作时间不得超过（）
A.40小时B.48小时C.56小时D.60小时
答案：B
10.对于SA8000标准中的管理体系要求，企业应（）
A.不需要建立B.建立并保持C.只建立不保持D.随意建立
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.SA8000标准涵盖的主要方面包括（）
A.童工B.强迫性劳动C.健康与安全D.结社自由和集体谈判权E.歧视
答案：ABCDE
2.企业遵守SA8000标准在工资报酬方面应做到（）
A.按时支付工资B.支付加班工资C.工资不低于法定标准D.以实物代替工资E.随意扣减工资
答案：ABC
3.SA8000标准中关于健康与安全，企业的责任包括（）
A.提供安全的工作环境B.提供必要的培训C.预防职业危害D.忽视员工健康E.不提供急救设施
答案：ABC
4.在避免歧视方面，SA8000标准要求企业做到（）
A.不歧视性别B.不歧视种族C.不歧视宗教信仰D.不歧视残疾E.不歧视年龄
答案：ABCDE
5.企业执行SA8000标准在工作时间方面应遵循（）
A.正常工作时间限制B.加班时间限制C.提供加班补偿D.无限制加班E.随意安排工作时间
答案：ABC
6.以下属于SA8000标准中强迫性劳动的表现形式有（）
A.扣押员工身份证B.收取押金防止员工离职C.员工自由离职D.以暴力威胁员工工作E.员工正常轮休
答案：ABD
7.SA8000标准要求企业在对待童工问题上应（）
A.不得雇佣童工B.发现童工应立即停止其工作C.为童工提供教育机会D.对童工进行惩罚E.继续使用童工
答案：ABC
8.关于SA8000标准中的结社自由和集体谈判权，企业应（）
A.承认员工的权利B.积极与员工代表沟通C.阻碍员工结社D.拒绝集体谈判E.尊重员工的选择
答案：ABE
9.企业依据SA8000标准在员工管理方面应做到（）
A.尊重员工人格B.保护员工隐私C.随意辱骂员工D.侵犯员工权益E.平等对待员工
答案：ABE
10.SA8000标准中的管理体系要素包括（）
A.政策B.管理评审C.内部审核D.培训E.计划与实施
答案：ABCDE
三、判断题（每题2分，共10题）
1.SA8000标准只适用于大型企业。（）
答案：错误
2.企业如果偶尔使用童工是可以被接受的。（）
答案：错误
3.企业不需要告知员工SA8000标准相关要求。（）
答案：错误
4.在SA8000标准下，企业可以拒绝员工的集体谈判要求。（）
答案：错误
5.只要企业支