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文件名称:2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员笔试备考试题含答案详解(达标题).docx
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更新时间:2025-06-09
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文档摘要

2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、依据我国《民法典》的规定,收养()以上未成年人时,应当征得被收养人的同意。

A.6周岁

B.8周岁

C.10周岁

D.12周岁

【答案】:B

【解析】依据我国《民法典》第一千一百零四条规定,收养8周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。这是因为8周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,已具备一定的认知和表达能力,能够对收养这一涉及自身权益的重要事项表达自己的意愿和想法,所以法律规定收养该年龄段的未成年人时,需要征得他们的同意以充分保障其权益。

2、治理黄河粗泥沙的三道防线不包括()。

A.黄土高原

B.小北干流

C.小浪底水库

D.地上河工程

【答案】:D

【解析】治理黄河粗泥沙的三道防线包括黄土高原、小北干流、小浪底水库。黄土高原是黄河粗泥沙的主要来源区,在该区域开展水土流失治理,减少入黄泥沙量,属于第一道防线;小北干流河道宽阔、水流缓慢,可利用其河道特性进行泥沙的自然沉降和淤积,是第二道防线;小浪底水库具有拦沙和调水调沙的功能,能够拦截粗泥沙,优化水沙关系,是第三道防线。而地上河工程主要是为了束水攻沙、防御洪水等,并非治理黄河粗泥沙的三道防线之一。所以本题应选择地上河工程。

3、根据《中华人民共和国宪法》规定,下列选项中既是公民基本权利又是基本义务的是()。

A.服兵役

B.监督

C.劳动

D.赡养老人

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国宪法》规定,劳动和受教育既是公民的基本权利,也是公民的基本义务。劳动是人们创造物质财富和精神财富的过程,公民有获得劳动机会并取得相应报酬的权利,同时劳动也是每个有劳动能力的公民为国家和社会贡献力量的义务。服兵役是公民的基本义务,国家为了保卫主权、领土完整和安全,需要公民履行服兵役的义务以维护国防力量,但它并非公民基本权利。监督是公民的政治权利,公民可以依法对国家机关及其工作人员进行监督,但它不是公民的基本义务。赡养老人是公民的法定义务,成年子女有赡养扶助父母的义务,但它不属于公民的基本权利。综上,答案为劳动。

4、社会物质生活条件是指()

A.全部自然界

B.人口

C.地理环境

D.地理环境、人口和生产方式诸要素的总和

【答案】:D

【解析】社会物质生活条件并非指单一要素。自然界并非全部与之相关,人口、地理环境只是其中部分。它是地理环境、人口和生产方式诸要素的总和,这才全面涵盖其构成。

5、当事人不服A市B县政府委托C乡政府所作出的行政行为,申请行政复议时,复议机关是()。

A.C乡人民政府

B.B县人民政府

C.B县人大常委会

D.A市人民政府

【答案】:D

【解析】行政复议通常应向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关提出。本题中,C乡政府是受B县政府委托作出行政行为,根据相关规定,由行政机关委托的组织所作的具体行政行为,委托的行政机关是被申请人。所以这里被申请人是B县政府,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。本题中向上一级主管部门申请即向A市人民政府申请复议,但B县政府的上级主管部门一般不考虑,通常就是向其本级人民政府申请复议,即向B县人民政府申请行政复议。而C乡人民政府是受委托机关,不是行政复议的被申请人,也不能作为复议机关;B县人大常委会是地方国家权力机关的常设机关,不是行政复议机关;A市人民政府不属于通常情况下针对本题情形的复议机关。所以复议机关是B县人民政府。

6、印章是体现公文生效的凭证。若公文中有发文机关署名,则应当加盖发文机关公章,且该公章需与署名机关相一致。印章用(),不得出现空白印章。

A.绿色

B.黑色

C.红色

D.蓝色

【答案】:C

【解析】在公文处理中,印章是公文生效的重要凭证。当公文中有发文机关署名时,需加盖发文机关公章且要与署名机关相符。而按照公文规范,印章要用红色来体现其庄重性和严肃性,同时也便于与文本区分,不得出现空的印章。所以这里应选择红色。

7、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】:D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而