教育行业2025年人才流失原因分析及吸引人才策略研究报告参考模板

一、教育行业2025年人才流失原因分析及吸引人才策略研究报告

1.1人才流失背景

1.2教育行业人才流失原因分析

1.2.1薪资待遇不具竞争力

1.2.2职业发展空间有限

1.2.3工作压力大，工作环境差

1.2.4教育资源分配不均

1.2.5教师职业认同感不足

1.3吸引人才策略

1.3.1提高薪资待遇，优化福利体系

1.3.2拓宽职业发展通道，设立激励机制

1.3.3改善工作环境，提升教师幸福感

1.3.4优化教育资源分配，促进教育均衡发展