基本信息

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文档摘要

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企业文化对人力资源管理促进作用的报告;;01;;本报告将涵盖企业文化的定义、构成要素及其对人力资源管理的影响等方面。;02;企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。;;;03;;;;04;;;;;05;该公司明确了以诚信、创新、务实、共赢为核心的企业价值观，并将其贯穿于人力资源管理的各个环节。;;;06;;未来研究可以进一步探讨企业文化与人力资源管理之间的动态关系，以及这种关系在不同发展阶段和环境下的变化规律。;;感谢观看