基本信息

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文档摘要

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人事主管个人年终工作总结;;总体工作回顾与成果;;;;;招聘与选拔工作分析;;;;;员工关系管理与维护;;;;;薪酬福利管理优化;薪酬体系调整;根据公司业务发展和员工需求，对福利政策进行了更新和完善，包括增加新的福利项目、提高福利水平、优化福利管理流程等方面，使之更加符合员工期望和公司文化。;;;培训与发展计划实施;针对不同岗位和层级员工，进行全面、深入的培训需求分析。;;;;未来发展规划与目标设定;;;;;THANKYOU