基本信息

---

下载

文档摘要

---

高校后勤集团薪酬设计优化研究——以W高校为例

一、引言

1.1研究背景与意义

高校后勤集团作为高校运行体系中的关键一环，肩负着保障教学和科研工作顺利开展、为师生提供优质生活服务的重任，对提升高校整体形象与影响力有着不可忽视的作用。从日常的校园设施维护、餐饮供应，到住宿安排以及校园环境的营造，后勤集团的工作几乎涵盖了高校生活的方方面面，是高校实现教学、科研等核心功能的基础保障。其高效、优质的服务能够为师生创造良好的学习、工作和生活环境，从而间接提升高校的教育质量和学术氛围，增强高校在社会各界的声誉与竞争力。

然而，在当前高校后勤集团的运营中，人力资源管理方面存在一系列亟待解决的问题，其中薪酬设