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文档摘要

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管理七大任务

演讲人：

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目录

02

组织架构设计

01

战略规划制定

03

决策落地实施

04

团队效能管理

05

资源统筹配置

06

风险应对体系

01

PART

战略规划制定

目标体系搭建原则

SMART原则

平衡原则

聚焦原则

动态调整原则

确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确。

集中资源，瞄准关键目标，避免目标过多导致精力分散。

综合考虑长期与短期、财务与非财务、内部与外部等目标间的平衡。

根据外部环境和内部能力的变化，适时调整目标体系。

执行路径分解方法

甘特图法

以时间为轴，将任务分解为若干阶段，明确各阶段的关键节点和责任人。

01

流程分解法

按照业务流程或