财务类综合办公室经典参考文献
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目录
（重要提示：不同地区政策略有不同，请注意校对当地政策）
第7章失业保险
1失业保险具有如下几个主要特点 1
1.1普遍性 1
1.2强制性 1
1.3互济性 1
2失业保险基数 2
2.1单位缴费基数和费率 2
2.2个人缴费基数和费率 2
3失业保险转移的程序 2
3.1失业保险转移的政策依据 2
3.2失业保险转移的办理程序 2
3.3失业保险转移的办理时限 3
4职工失业保险条件及登记 3
4.1职工失业保险条件 3
4.2职工失业保险登记 3
5办理失业保险的流程 4
5.1失业保险金申领手续 4
5.2失业保险金领取手续 5
6失业保险参保范围 6
7失业保险的罚则 7
8下岗几年的居民还能不能申领失业保险金? 7
9失业保险的构成 8
10失业保险费的计算 8
11失业保险费的缴纳 9
12失业保险费的领取 10
13失业保险费一次性领取 11
14如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议？ 11
15骗取失业保险金的，有什么后果? 12
16对于农民合同制工人有怎样的失业保险待遇? 12
17失业人员领取失业保险金应由谁领取，有什么相关义务？ 12
18从何时开始计发失业保险金? 12
19缴失业保险有必要吗？ 13
20具备怎样条件的失业人员可以享受失业保险金待遇? 14
21职工失业后，关于失业保险，失业人员失业前所在单位需要履行什么手续？ 15
22失业人员如何领取失业保险金? 15
23失业人员申领失业保险金，应履行什么手续? 15
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 15
（三）失业登记及求职证明； 15
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 15
24失业人员在领取保险金期间死亡的，对其家属有什么待遇？ 16
25在怎样的情形下，领取失业保险金的人员停止享受失业保险待遇？ 16
26失业人员领取失业保险金的期限多长? 17
27如何核定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间？ 17
28失业保险金采取怎样的标准? 17
29失业人员符合最低生活保障条件的，享受什么待遇? 18
30失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，有什么待遇？ 18
第7章失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由SH集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是SH保障体系的重要组成部分，是SH保险的主要项目之一。SH保障体系包括SH保险、SH救济、SH福利、SH优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中SH保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
1失业保险具有如下几个主要特点
1.1普遍性
它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
1.2强制性
它是通过国家制定falv、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的falv责任。
1.3互济性
失业保险基金主要来源于SH筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
2失业保险基数
2.1单位缴费基数和费率
国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
2.2个人缴费基数和费率
参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
3失业保险转移的程序
3.1失业保险转移的政策依据
《失业保险条例》(gwy令第258号)、《失业保险金申领发放办法》(劳动和SH保障部令第8号)
3.2失业保险转移的办理程序
在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由