培训课程名称：《工伤认定典型案例解析与实务指南》全面专业实用讲师：
工伤用人单位案例工作劳动工伤保险单位法律时间认定实务问题待遇情形场所社会人员关系活动本书关键字分析思维导图
01第一章工伤是怎么回事儿第三章常见情形工伤的认定第二章工伤认定标准是怎样的第四章特殊情形工伤的认定目录030204
05第五章例外情形工伤的认定第七章工伤赔偿那些事儿第六章工伤认定的程序是怎样的附录：有关工伤的主要法律法规等目录070608
内容摘要【编辑推荐】★语言通俗易懂：帮助用人单位和劳动者正确认识和处理工伤认定问题★内容全面翔实：围绕工伤认定标准、认定时间、认定程序等展开★72个典型案例：案例经典实用，可作为法务工作者的办案参考★必备操作指南：全面展现工伤认定全过程，指引解决各类难题【内容简介】本书围绕工伤认定实务相关问题，针对工伤认定的标准、工伤认定的时间、工伤认定的程序等内容展开，并讲述了常见情形的工伤认定、特殊情形的工伤认定和例外情形的工伤认定，结合实务中的一些典型案例展开，对工伤认定的场所、认定人的年龄、认定的证据、疾病、工伤保险、不同的用人单位、不同的用人类型等问题进行详细剖析。帮助劳动者解决实务中的工伤认定问题，促进用人单位依法处理工伤事故，提高治理效能。【作者简介】王勤伟，1972年生，山东齐鲁律师事务所律师，毕业于首都经济贸易大学法学院，工商管理专业经济师。2006年10月执业以来，先后为十几家行政机关、企业、事业单位担任法律顾问或提供专项法律服务。擅长公司法律与劳动法律业务。代理的山东某电子科技有限公司与中国科学院某研究院技术开发合同纠纷一案，被北大法律信息网、北大法意网、中国知网等知名网站作为典型案例转载；济南某混凝土搅拌站与山东某工程公司买卖合同纠纷济南市中级人民法院再审案、姜某与黄某返还购房款纠纷山东省高级人民法院再审案等被《山东法制报》作为典型案例予以报道。出版有《劳动争议实务操作与案例精解》。
第一章工伤是怎么回事儿
一工伤概述三工伤认定中的员工有哪些二工伤认定中的用人单位有哪些第一章工伤是怎么回事儿
（二）工伤的法治进程（一）什么是工伤一工伤概述
（一）一般劳动关系中的用人单位（二）双重劳动关系中的用人单位（三）劳务派遣和借调、借用关系中的用人单...（四）承包经营中的用人单位（五）企业合并、分立、转让中的用人单位及...（六）居委会、村委会等群众性自治组织010302040506二工伤认定中的用人单位有哪些
（七）挂靠关系中的用人单位（九）无营业执照或者未依法登记、备案的单...（八）违法发包、转包中的用人单位二工伤认定中的用人单位有哪些
（一）一般劳动关系中的职工（二）双重劳动关系中的职工（三）达到或者超过法定退休年龄的人员（四）家政服务人员三工伤认定中的员工有哪些
（五）实习生和勤工助学人员（七）公务员和参照公务员法管理的事业单位...（六）非法使用的童工三工伤认定中的员工有哪些
第二章工伤认定标准是怎样的
一工伤认定的标准是什么二什么是工作原因三工作时间怎么认定四工作场所包括哪些第二章工伤认定标准是怎样的
（一）应当认定为工伤的情形（三）排除工伤的情形（二）视同工伤的情形一工伤认定的标准是什么
（一）工作原因的含义（二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工...（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害（四）因工外出期间受到伤害或者发生事故下...（五）从事用人单位临时指派的工作（六）参加用人单位组织或者受用人单位指派...010302040506二什么是工作原因
（七）工作过程中满足吃饭、喝水或者工间休...（九）职业病（八）为了用人单位的正当或者合法利益处理...二什么是工作原因
（一）法律规定、劳动合同约定或者用人单位...（二）完成用人单位临时指派的工作的时间（三）各种加班加点延长工作的时间（四）在工作场所从事与工作有关的准备性或...三工作时间怎么认定
（五）在工作场所满足吃饭、喝水或工间休息...（六）在工作场所换班、代班或者备班的时间（七）为完成工作任务从事与本单位工作性质...（八）因工外出期间（包括职工往返在内）的...三工作时间怎么认定
（一）与职工工作相关的、用人单位能够对其...（二）职工为完成其特定工作所涉及的单位内...（三）因工外出所涉及的区域以及由此自然延...（四）职工往来于多个与其工作相关的工作场...四工作场所包括哪些
第三章常见情形工伤的认定
一上下班途中受伤都是工伤吗二突发疾病死亡都能构成工伤吗三工作中遭受暴力都属于工伤吗四因工外出期间伤亡如何认定工伤第三章常见情形工伤的认定
（一）上下班途中受伤的工伤认定要件（二）影响“上下班途中”认定的因素（三）合理性的判断（四）单方交通事故能否认定为工伤一