“反三违”培训试题（附答案）
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.“三违”行为是指（）。
A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
B.违反操作规程、违反工艺纪律、违反安全规定
C.违规操作、违规指挥、违规管理
D.违法作业、违法指挥、违法纪律
答案：A。“三违”行为的标准定义就是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这是安全生产领域的重要概念。
2.以下哪种行为属于违章指挥？（）
A.班组长按照正常作业流程安排工作
B.领导要求工人在未采取安全措施的情况下进行危险作业
C.工人自行决定改变操作方法
D.安全员在现场进行安全监督
答案：B。违章指挥是指各级领导、管理人员违反安全规章制度，安排或指挥工人进行操作。领导要求工人在未采取安全措施的情况下进行危险作业明显属于违章指挥。
3.工人在操作机器时，未按规定佩戴防护用品，这属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.正常现象
答案：B。违章作业是指工人违反安全操作规程进行作业，未按规定佩戴防护用品是常见的违章作业行为。
4.在工作时间内，员工擅自离岗、串岗，这属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.轻微错误
答案：C。违反劳动纪律包括擅自离岗、串岗、迟到早退等不遵守工作时间和劳动秩序的行为。
5.以下关于“三违”行为的危害，说法错误的是（）。
A.可能导致人员伤亡
B.只会影响生产效率，不会造成安全事故
C.会造成设备损坏和财产损失
D.破坏企业的安全生产环境
答案：B。“三违”行为是导致安全事故的重要原因，不仅会影响生产效率，还可能引发人员伤亡、设备损坏和财产损失等严重后果，同时也会破坏企业的安全生产环境。
6.企业开展“反三违”活动的目的是（）。
A.减少员工数量
B.降低企业成本
C.消除“三违”行为，保障安全生产
D.提高企业知名度
答案：C。“反三违”活动的核心目的就是通过各种措施消除“三违”行为，从而保障企业的安全生产。
7.当发现他人有“三违”行为时，应该（）。
A.视而不见
B.立即制止并向上级报告
C.只提醒一下，不做其他处理
D.与自己无关，不用管
答案：B。发现“三违”行为时，立即制止并向上级报告是正确的做法，这有助于及时消除安全隐患，保障大家的安全。
8.以下不属于违章作业行为的是（）。
A.不按规定对设备进行维护保养
B.未经许可开动他人设备
C.按照操作规程进行操作
D.在易燃易爆场所吸烟
答案：C。按照操作规程进行操作是符合安全要求的正常作业行为，不属于违章作业。
9.领导在安排工作时，没有提供必要的安全培训和防护措施，这属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.工作疏忽
答案：A。领导在安排工作时，有责任提供必要的安全培训和防护措施，否则属于违章指挥。
10.员工在作业过程中，为了图方便，擅自改变操作流程，这属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.创新行为
答案：B。擅自改变操作流程违反了安全操作规程，属于违章作业行为。
11.“三违”行为的根源不包括（）。
A.安全意识淡薄
B.规章制度不完善
C.员工技能水平高
D.管理不到位
答案：C。员工技能水平高一般不会是“三违”行为的根源，而安全意识淡薄、规章制度不完善和管理不到位都可能导致“三违”行为的发生。
12.以下哪种情况不属于违反劳动纪律？（）
A.工作时间玩手机
B.按照规定时间上下班
C.在工作场所大声喧哗
D.无故旷工
答案：B。按照规定时间上下班是遵守劳动纪律的表现，而工作时间玩手机、在工作场所大声喧哗和无故旷工都属于违反劳动纪律的行为。
13.企业对“三违”行为进行处罚的目的是（）。
A.惩罚员工
B.让员工害怕
C.教育员工，减少“三违”行为
D.增加企业收入
答案：C。企业对“三违”行为进行处罚主要是为了起到教育员工的作用，促使员工认识到“三违”行为的危害，从而减少“三违”行为的发生。
14.在高处作业时，未系安全带，这属于（）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.可以理解的行为
答案：B。高处作业未系安全带违反了高处作业的安全操作规程，属于违章作业。
15.以下关于“反三违”的宣传教育，说法正确的是（）。
A.只需要对新员工进行宣传教育
B.宣传教育没有实际作用
C.持续开展宣传教育可以提高员工的安全意识
D.宣传教育只需要在事故发生后进行
答案：C。持续开展“反三违”的宣传教育可以不断强化员工的安全意识，让员工时刻牢记安全规定，并非只针对新员工，也不是只在事故发生后