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文件名称:2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员笔试备考试题及答案详解(夺冠).docx
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更新时间:2025-06-10
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文档摘要

2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列国家机构与其地位对应错误的一项是()

A.人民法院——国家审判机关

B.人民检察院——国家法律监督机关

C.全国人大常委——最高国家行政机关

D.国家主席——国家元首

【答案】:C

【解析】人民法院是国家审判机关,负责审理各类案件,通过审判活动,惩办犯罪分子,解决民事和行政纠纷,维护社会秩序和公平正义。人民检察院是国家法律监督机关,依法对国家法律的执行和遵守情况进行监督,保障法律的统一正确实施,维护司法公正和法治权威。国家主席是国家元首,是国家对外的最高代表,根据宪法规定,代表中华人民共和国进行国事活动等。而最高国家行政机关是国务院,它负责领导和管理国家的各项行政事务。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间,行使部分国家权力,主要职责包括解释宪法和法律、监督国务院等国家机关工作等。所以对应错误的表述是将全国人大常委表述为最高国家行政机关。

2、GDP是指()

A.国内生产净值

B.国内生产总值

C.国民收入

D.个人可支配收入

【答案】:B

【解析】本题主要考查对宏观经济指标概念的理解。国内生产净值是一个国家(或地区)在一定时期内所有常住单位生产活动的净增加值,并非GDP所指内容。国内生产总值(GDP)是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果,是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标。国民收入是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值,是一国生产要素(包括土地、劳动、资本、企业家才能等)所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬,即工资、利息、租金和利润等的总和,这与GDP的定义不相符。个人可支配收入是个人收入减去个人纳税支出后的余额,它反映了一个国家或地区居民的实际购买力,也不是GDP的定义。综上所述,正确答案是国内生产总值。

3、作为热带海洋和大气共同作用的产物,拉尼娜现象指的是()

A.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷

B.赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏热

C.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏冷

D.赤道太平洋西部和中部海面温度持续异常偏热

【答案】:A

【解析】拉尼娜现象是赤道太平洋东部和中部海面温度持续异常偏冷的现象。考点:地理常识

4、1810年《法国刑法典》有这样的规定:“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪。”我国现行刑法规定的基本原则中,与这一规定精神相似的是()。

A.法益保护原则

B.罪刑法定原则

C.罪责刑相适应原则

D.刑法适用平等原则

【答案】:B

【解析】本题主要考查我国刑法基本原则的理解与应用,需将题目中《法国刑法典》规定的精神与我国刑法各基本原则进行对比分析。“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪”,这一规定强调了只有法律明确规定为犯罪行为且规定了相应刑罚时,才能对行为人定罪处罚,即法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。我国刑法中,罪刑法定原则指的是法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。其核心要义与题目中《法国刑法典》规定的精神完全一致,都体现了对犯罪和刑罚必须由法律明确规定的要求。法益保护原则主要侧重于刑法对于各种法益(如个人利益、社会利益、国家利益等)的保护,是刑法的一种功能体现,重点在于维护法益不受侵害,并非强调犯罪和刑罚的法定性,与题目规定精神不同。罪责刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,即重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪,主要关注的是刑罚的裁量与犯罪行为和刑事责任之间的关系,而不是犯罪和刑罚的法定依据,与题目规定精神不符。刑法适用平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调的是法律适用的平等性,与犯罪和刑罚的法定性这一核心要点无关,与题目规定精神不一致。综上,我国现行刑法规定的基本原则与题目中规定的精神相似的是罪刑法定原则。

5、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】:A

【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作;因事择人强调根据工作的需求来选拔人