2023年春电大国家开放大学人力资源管理形考1
1.具有内耗性特征的资源是（）o
单题（1.5分）1.5分
A.
矿产资源
B.
人力资源
C.
自然资源
D.
机器设备
正确答案:B
答案解释：
2.—个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为（）。
单题（1.5分）1.5分
A.
人力资源
B.
人口资源
C.
人才资源
D.
劳动力资源
正确答案:C
答案解释：
3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可
以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）
单题（1.5分）1.5分
A.
10周岁
B.
16周岁
C.
20周岁
D.
26周岁
正确答案:B
答案解释：
4.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什
么特性？0
单题（1.5分）1.5分
A.
智力性
B.
时效性
C.
可控性
D.
再生性
正确答案:D
答案解释：
5.人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值
观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的那一特点0
单题（1.5分）1.5分
A.
社会性
B.
内耗行
C.
可开发性
D.
再生性
正确答案:A
答案解释：
6.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世
纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。
单题（1.5分）1.5分
A.
能动性
B.
再生性
C.
可控性
D.
变化性与不稳定性
正确答案:D
答案解释：
7.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）o
单题（1.5分）1.5分
A.
观念上
B.
内容上
C.
工作程序上
D.
流程上
正确答案:A
答案解释：
8.只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己o这句话表明现代人力资源管理把人看
成什么？（）
单题（1.5分）1.5分
A.
资源
B.
成本
C.
工具
D.
物体
正确答案:A
答案解释：
9.以任务管理”为主要内容的泰勒的科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的？
（）o
单题（1.5分）1.5分
A.
社会人
B.
自我实现人
C.
经济人
D.
复杂人
正确答案:C
答案解释：
10.结构规划的目的是要0o
单题（1.5分）［.5分
A.
打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍
B.
制定直接落地的执行性计划
C.
确定各级人力资资源数量
D.
确定各职类职种人员配比关系或比例
正确答案:A
答案解释：
11.由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组
织制定（）O
单题（1.5分）L5分
A.
人员使用计划
B.
人员补充计划
C.
培训开发计划
D.
劳动关系计划
正确答案:B
答案解释：
12.根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政策、实施步骤及
总预算的安排，称为（）。
单题（1.5分）1.5分
A.
总体规划
B.
配备计划
C.
培训开发计划
D.
劳动关系计划
正确答案:A
答案解释：
13.在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标
及方向，这是指？（）
单题（1.5分）1.5分
A.
战略分析
B.
战略择
C.
战略实施
D.
战略衡量
正确答案:B
答案解释：
14.对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、夕卜部环
境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略择的关键问题。这是制定人力资源管理战略
的哪个步骤？0
单题（1.5分）1.5分
A.
战略分析
B.
战略择
C.
战略衡量
D.
战略实施
正确答案:A
答案解释：
15.既体现了一个组织所处的竞争环境苦也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个
组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?（）
单题（1.5分）1.5分
A.
组织的