2025山东中烟工业有限责任公司招聘161人笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、我国西高东低、面向海洋的地势特征，对自然地理环境和经济发展产生了多方面的影响，以下哪项体现了这些影响（）。
A.有利于我国西北内陆地区的农业发展
B.在阶段内部，由于降水丰富，水能资源巨大
C.有利于海洋上的湿润气流深入内陆，形成丰沛的降水
D.使我国许多大河自东向西注入海洋，沟通了东部和西部之间的交通
【答案】：C
【解析】我国西高东低、面向海洋的地势特征，有利于海洋上的湿润气流深入内陆，带来丰沛降水。我国西北内陆地区深居内陆，受海洋湿润气流影响小，气候干旱，不利于农业大规模发展；水能资源是否巨大不仅取决于降水，还与地势落差等因素有关，仅说明降水丰富不能得出水能资源巨大；受西高东低地势影响，我国许多大河自西向东注入海洋，沟通了东西交通，而非自东向西。所以正确的影响表现是有利于海洋上的湿润气流深入内陆，形成丰沛的降水。
2、商品具有（）属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
【答案】：C
【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动，它是商品的社会属性，体现着商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的经济关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，它是价值的表现形式，并非商品本身的属性。具体劳动是生产一定使用价值的具体形式的劳动，它创造商品的使用价值，但具体劳动本身不是商品的属性。所以商品具有使用价值和价值属性。
3、天气晴朗时宜晒衣服、晒被子，这一过程中发生了下列哪种物态变化？（）
A.熔化
B.凝固
C.汽化
D.凝华
【答案】：C
【解析】本题考查物态变化的相关知识。物质由固态变为液态叫熔化，由液态变为固态叫凝固，由液态变为气态叫汽化，由气态变为液态叫液化，由固态直接变为气态叫升华，由气态直接变为固态叫凝华。在“天气晴朗，宜晒衣服、晒被子”的过程中，衣服和被子上的水分从液态变成了气态，散发到空气中，这符合汽化的定义，即物质由液态变为气态的过程。而熔化是物质从固态变为液态的过程，凝固是物质从液态变为固态的过程，凝华是物质从气态直接变为固态的过程，均不符合晒衣服、晒被子过程中水分的变化情况。综上，答案是汽化。
4、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指（）。
A.定职能、定机构、定职位
B.定任务、定机构、定编制
C.定职能、定机构、定编制
D.定职能、定机构、定职级
【答案】：C
【解析】机构编制管理中的“三定”是定职能、定机构、定编制。定职能就是明确该机构所承担的职责和工作内容，这是基础，它决定了机构存在的意义和价值；定机构是确定机构的设置形式和名称等，即明确这个职责由什么样的组织架构来承担；定编制是确定人员的数量、职务等配备，以保证机构能够高效运行。其他说法都不符合机构编制管理中“三定”的准确表述。
5、“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理，运用到管理学中体现了（）的重要性。
A.刚性管理
B.战略管理
C.柔性管理
D.细节管理
【答案】：C
【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落，而舌头因为柔软得以留存，强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置进行决策和管理的过程，与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动，体现了柔的特点，与“齿亡舌存”中柔的道理相契合。细节管理强调对工作中细节的关注和把控，和柔刚没有直接联系。所以该道理运用到管理学中体现了柔性管理的重要性。
6、此前，美国《科学》杂志均由其编辑部评出每年的“十大科学突破”，但2014年增加了两轮网友投票环节。第一轮投票中，欧洲探测彗星的“罗塞塔”任务获得最多投票，第二和第三名分别是可以返老还童的“年轻血液”和可能开启糖尿前几天治疗新途径的细胞；第二轮投票中，“年轮血液”一开始领跑，但最终被生命基因密码“添丁”反超，“罗塞塔”任务仅排在第三。但最终，《科学》杂志还是选择“罗塞塔”任务作为2014年头号科学突破，因为罗塞塔探测器释放着陆器“菲莱”登陆彗星是一个惊人壮举，吸引了全世界的关注。由上述文字可知的是（）
A.《科学》杂志与网友判断科学突破的标准存在差异
B.2014年美国在生命科学研究方面取得重大突破
C.可