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文件名称:2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试参考题库附答案解析含答案详解a.docx
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更新时间:2025-06-10
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文档摘要

2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试参考题库附答案解析

第一部分单选题(80题)

1、某小区业主李某发现自家房屋出现漏水情况,经专业人员排查,确定是楼上住户熊某在装修时破坏防水层所致。李某与熊某协商无果后,向物业公司反映了该问题,但物业公司在接到投诉后的几个月内均未进行处理,导致李某因房屋漏水造成的损失持续扩大。此时,李某要求物业公司和熊某承担赔偿责任。下列说法错误的是()。

A.熊某是直接侵害人,熊某承担赔偿责任

B.物业公司没有尽到管理职责

C.熊某的侵权行为与损害后果之间有因果关系

D.应由物业公司单独承担赔偿责任

【答案】:D

【解析】本题考查侵权责任的认定。解题关键在于明确直接侵权人以及物业公司的管理责任和赔偿责任。在本题中,专业人员排查确定是楼上住户在装修时破坏了防水层导致楼下房屋漏水,这表明楼上住户的行为是造成楼下房屋漏水这一损害后果的直接原因,二者存在明确的因果关系。因此,楼上住户作为直接侵害人,理应承担赔偿责任。物业公司在接到业主的投诉后,几个月均未作处理,这显然没有尽到其应有的管理职责。然而,物业公司未履行管理职责并不意味着应由其单独承担赔偿责任。虽然物业公司有管理不善的过错,但直接造成损害的是楼上住户的侵权行为。所以,赔偿责任不应仅由物业公司承担,楼上住户也需承担相应责任。综上,应由楼上住户和物业公司共同承担赔偿责任,而不是由物业公司单独承担赔偿责任。

2、中国沿海分布着()多个大大小小的岛屿。

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

【答案】:D

【解析】中国沿海分布着众多岛屿,据统计约有6000多个大大小小的岛屿,所以本题应选择数量为6000的选项。

3、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。下列对此表述正确的是()。

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】:A

【解析】在表彰单位或个人时,通报和决定的使用是有区别的。通常发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报,因为通报更侧重于传达信息、交流情况,直接上级机关使用通报能及时将相关情况告知受文单位。而对基层先进单位、个人的事迹进行表彰一般用通报,因为基层事迹的表彰更强调传递信息和引导学习,通报这种形式更合适,而不是用决定。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定,因为决定具有权威性和严肃性,用于对重大事项作出决策和安排,对于突出贡献和典型意义的表彰用决定更能体现其重要性。从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递减的,决定的规格高于通报。所以对题干表述正确的是发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报。

4、办公部门或业务部门负责人针对来文情况提出初步处理意见,这被称为公文的()

A.拟办

B.承办

C.批办

D.催办

【答案】:A

【解析】办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,这一行为被称作拟办。承办指的是具体承接办理公文内容所针对的事务和问题。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指对公文承办过程所实施的督促与检查活动,以确保公文得到及时办理。所以符合描述的是拟办。

5、联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。

A.节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼

B.卧室装修为暖色调让人感到温暖

C.迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服

D.职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境

【答案】:B

【解析】联觉心理定义的要点:由一种感觉引起另一种感觉变化。有一个情况,其中只有视觉这一种感觉,不符合联觉心理定义,所以不属于联觉心理。另一个情况,视觉引起了温度直觉的变化,这是一种联觉心理。还有两个情况,没有体现出感觉,也不属于联觉心理。

6、某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》获得市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写()。

A.意见

B.批复

C.指示

D.决定

【答案】:B

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。当上级机关收到下级机关的请示并给予肯定性答复时,需要使用一种特定的公文文种来回复。本题中区人民政府向市政府上报《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》,市政府给予肯定性答复,此时应使用批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性、权威性和指示性等特点,与题目中市政府对区政府请示给予答复的情境相契合。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;指示主要用于上级机关对下级机关布置工作,