2025年济南四建集团有限责任公司招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、通报情况应使用（）。
A.情况报告
B.通报
C.通知
D.通告
【答案】：B
【解析】情况报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，主要用于向上级汇报情况，并非专门用于通报情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，是专门用于通报情况的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，重点在于传达要求和事项，并非主要用于通报情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要是针对一定范围内的公众公布事项，也不是主要用于通报情况。因此，通报情况应使用通报。
2、疫苗是将病原微生物及其代谢产物经过人工减毒、灭活或转基因等方法制成的用于预防传染病的自动免疫制剂。下列有关说法正确的是（）。
A.霍乱是人类首个用疫苗战胜的传染性疾病
B.免疫功能不全或缺陷者，不能接种灭活疫苗
C.在被犬类咬伤超过24小时注射狂犬病疫苗则无效
D.卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用来预防结核病
【答案】：D
【解析】疫苗是经人工减毒、灭活或转基因等方法制成的用于预防传染病的自动免疫制剂。逐一分析各选项：人类首个用疫苗战胜的传染性疾病是天花，而非霍乱；免疫功能不全或缺陷者可以接种灭活疫苗，因为灭活疫苗已失去致病能力，但仍保留抗原性，可刺激机体产生免疫反应；被犬类咬伤后，无论是否超过24小时，都应尽快接种狂犬病疫苗，只要在发病前接种并产生足够抗体，就能起到预防作用；卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用于预防结核病。所以正确说法是卡介苗是一种减毒的活菌疫苗，主要用来预防结核病。
3、事业单位依据财政部门下达的预算控制数编制预算，经由主管部门汇总后报（）审核批复，之后再执行。
A.财政部门
B.主管部门
C.上级行政部门
D.国资委
【答案】：A
【解析】事业单位预算编制先由自身根据财政部门下达的预算控制数编制，然后由主管部门汇总。之后需报给相关部门审核批复后才能执行。财政部门是负责财政收支、预算管理等工作的政府职能部门，事业单位的预算最终需要财政部门审核批复，以确保预算符合财政政策和管理要求。主管部门主要起到汇总和上传的作用，并非最终审核批复的部门。上级行政部门一般负责行政管理等事务，通常不直接参与事业单位预算的审核批复。国资委主要监管国有资产，与事业单位预算审核批复没有直接关联。所以正确答案是财政部门。
4、研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()
A.亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大
B.亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌
C.亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法
D.亚裔人胃癌发病率比其他种族低
【答案】：D
【解析】题中论点是“生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性”，论据是“胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者”。该推理并不完整，可能存在其他因素影响这一推论。题中的研究对象是胃癌病人，这与哪个种族的胃癌发病率并无关联，也就是说论据关注的是各个种族中的胃癌病人，所以某个与发病率相关的选项无法构成质疑。不过，有一些选项指出，可能是饮食习惯、重视体检、中药治疗等其他原因，而非生物学上的差异，才导致胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者。这些选项属于他因削弱，都对题中观点提出了质疑。
5、人事管理的基本要素是（）。
A.人员
B.工作
C.规则
D.人和事
【答案】：D
【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规则是保障人事管理有序的制度，但没有具体的人员和工作，规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心，既包含了参与的人员，又包含了要完成的事务，是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。
6、在我国，公务员执行公务时，若涉及本人利害关系、涉及与本人有亲属关系人员的利害关系，或存在其他可能影响公正执行公务的情况，必须回避。这种回避称之为（）。
A.职务回避
B.亲属回避
C.公务回避
D.地域回避
【答案】：C
【解析】该题考查公