2025年河北建设投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、某舞蹈培训中心推出一项办卡活动，即购买一年课程赠送一年课程，不过要求学员每个月都需学会跳一支舞。不少人购买该卡后，坚持四五个月便放弃了。请问该舞蹈培训中心的办卡活动运用了哪个经济学原理？（）
A.机会成本
B.沉没成本
C.固定成本
D.变动成本
【答案】：B
【解析】本题考查对不同经济学原理的理解和应用。机会成本是指在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。本题中并未体现出因选择该办卡活动而舍弃其他选项所产生的机会成本相关内容，所以不是机会成本原理。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。在该舞蹈培训中心的办卡活动中，学员购买一年课程的费用属于已经支付出去的、不可收回的成本。即便后期很多学员坚持4、5个月就放弃了，但之前支付的办卡费用仍然无法退还，这就是沉没成本。培训中心推出此活动，正是利用了学员已经投入了金钱成本（沉没成本）后，理论上会为了不浪费这笔费用而继续坚持学习的心理，尽管很多学员最终还是放弃了，但从活动设计角度是基于沉没成本原理。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，通常与企业的生产经营相关，如厂房设备等费用，与本题中舞蹈培训中心针对学员的办卡活动并无直接关联，所以不是固定成本原理。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本，例如原材料费用等，在本题所描述的场景中并没有涉及变动成本相关内容，所以不是变动成本原理。综上，该舞蹈培训中心的办卡活动利用了沉没成本原理。
2、维生素作为人和动物维持正常生理功能所必须从食物中获取的一类微量有机物质，在人体的生长、代谢以及发育过程中起着重要作用。不同种类的维生素缺乏会引发人体不同的症状，其中有一种维生素能够促进人体对钙的吸收，缺乏这种维生素时容易导致佝偻病、骨质疏松，它是（）。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.维生素D
【答案】：D
【解析】本题主要考查不同维生素的作用。维生素是人和动物维持正常生理功能必须从食物中获得的一类微量有机物质，在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要作用。各种维生素缺乏会造成人体不同的症状。有一种维生素能够促进人体对钙的吸收，缺乏时容易导致佝偻病、骨质疏松。下面分析各维生素的作用：-有一种维生素可促进人体生长发育、维持正常视觉功能等，缺乏时可能导致夜盲症等，该维生素并非是促进钙吸收的维生素。-还有一组维生素参与人体新陈代谢过程，缺乏时会出现相应的代谢障碍等问题，不是促进钙吸收的维生素。-另外一种维生素具有抗氧化等作用，能增强人体免疫力等，也不是促进钙吸收的维生素。-最后一种维生素可以促进肠道对钙、磷的吸收，促进肾小管对钙、磷的重吸收，对维持血液中钙、磷的正常水平起到重要作用，进而有利于骨骼的发育和健康，缺乏这种维生素时，儿童容易患佝偻病，成年人容易患骨质疏松症。综上，能够促进人体对钙的吸收，缺乏时容易导致佝偻病、骨质疏松的维生素是选项中最后提到的那种维生素。
3、按照法律规定，（）年后，乙可向人民法院申请宣告甲死亡。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：D
【解析】根据法律规定，自然人在通常情况下下落不明满四年，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡；因意外事件下落不明满二年，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡；因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题未提及意外事件及有关机关证明不可能生存等特殊情况，适用通常情况下的条件，即4年后，利害关系人可以向人民法院提起申请宣告甲死亡。
4、鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
A.应用技能
B.分析技能
C.技术技能
D.信息技能
【答案】：B
【解析】该题考察的是对不同管理技能定义的理解。鉴别组织的各种重要变量及其相互关系，需要对组织的各种信息和情况进行剖析、判断，以找出其中的规律和联系。应用技能侧重于将知识和方法运用到实际情境中；技术技能主要是从事特定工作所需要的专业知识和能力；信息技能强调对信息的获取、处理、传递等能力。而分析技能正是指对事物进行分析、鉴别，找出其内在关系的能力，所以鉴别组织重要变量及其相互关系所需要的正是分析技能。
5、葡萄、紫薯、蓝莓等食物富含花青素，青少年适度摄入花青素可预防（）。
A.佝偻病
B.近视
C.贫血
D.消化不良
【答案】：B
【解析】本题主要考查青少年适量摄取花青素的预防功效。首先分析各选项所对应的病因。佝偻病主要是由于维生素D缺乏，导致钙、磷代谢紊乱，使得骨骼发育异常而引起的疾病。贫血通常