2025年湖北省铁路建设投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、行政管理是指国家行政机关依法管理（）的组织活动。
A.国家事务
B.社会事务
C.民族事务
D.国家事务和社会事务
【答案】：D
【解析】行政管理是国家行政机关的重要职能活动，其管理范围具有广泛性。国家事务涵盖了国家的政治、经济、外交等诸多重要方面，是国家整体运行和发展的关键领域。社会事务则涉及到社会生活的各个层面，如教育、医疗、环保等与民众生活息息相关的事务。国家行政机关依法对国家事务和社会事务进行管理，这是行政管理全面性和综合性的体现。只管理国家事务或只管理社会事务都不全面，而民族事务虽然是国家行政管理中的一部分，但并不能代表行政管理的整体范畴。所以行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务和社会事务的组织活动。
2、下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.知识因素
【答案】：D
【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念，认为领导者有权指挥下级，下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力，领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历，丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的构成因素，非权力影响力是由个人的品德、才能、知识等因素所产生的影响力，它不依赖于职位和权力，而是通过个人的魅力和专长来影响他人。所以不属于权力影响力构成因素的是知识因素。
3、长征时期，中央红军通过（），突出重围摆脱了数十万敌军的围追堵截。
A.湘江之战
B.四渡赤水
C.巧渡金沙江
D.飞夺泸定桥
【答案】：C
【解析】长征时，湘江之战损失重大，四渡赤水是军事智慧展现，飞夺泸定桥是重要战斗。而巧渡金沙江使中央红军摆脱几十万敌军围追堵截，成功突出重围。
4、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A.工作实绩
B.职业道德
C.思想表现
D.技术水平
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员考核内容包含德、能、勤、绩四个方面。德主要体现思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能指履行职责的业务素质和能力；勤反映工作态度和勤奋敬业的表现；绩则是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。在这四个考核内容中，工作实绩是最终的成果体现，它综合反映了工作人员在一定时期内通过自身努力为单位和社会创造的价值，是衡量工作人员工作成效的关键，所以考核制度重点考核工作实绩。而职业道德、思想表现更倾向于“德”的部分，技术水平属于“能”的一部分，它们都是考核内容的一部分，但并非重点考核内容。
5、下列词语中，没有错别字的一项是（）。
A.海枯石烂诀别眼花暸乱
B.人声鼎沸战粟轻而易举
C.顾名思意辐射月明风清
D.粗制滥造荣膺一泄千里
【答案】：D
【解析】该题目考查对词语中错别字的判断。“眼花暸乱”错误，应为“眼花缭乱”，“缭”意为缠绕，“眼花缭乱”形容眼睛看见复杂纷繁的东西而感到迷乱。“战粟”错误，应为“战栗”，“栗”有发抖、哆嗦之意，“战栗”即颤抖。“顾名思意”错误，应为“顾名思义”，“义”指意义、道理，“顾名思义”指看到名称就联想到它的意义。“一泄千里”错误，应为“一泻千里”，“泻”指很快地流，“一泻千里”形容江河奔流直下，流得又快又远，也比喻文笔或乐曲气势奔放。四个选项所给词语中均存在错别字，没有全对的选项。
6、公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客，对学生和年长者收取较低的门票费用。这体现了差别定价常用方法中（）。
A.顾客细分定价
B.地点差别定价
C.时间差别定价
D.形象差别定价
【答案】：A
【解析】该题考查的是对差别定价常用方法的理解。差别定价是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。对于公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客，并对学生和年长者收取较低门票费用的情况，其是依据顾客的不同类型进行定价的。顾客细分定价是指企业把同一种商品或服务按照不同的价格卖给不同的顾客，该情景符合此特点。地点差别定价是指对处于不同位置或地点的产品或服务制定不同的价格，本题中并非基于地点因素定价。时间差别定价是根据消费者购买时间的不同而制定不同的价格，如不同季节、不同时间段等，本题未体现时间因素。形象差别定价是指企业对不同型号或形式的产品分别制定不同的价格，而这些不同型号或形式的产品价格之间的差额和成本费用之间的差额并不成比例，本题不涉及形象差别定价。所以，这种定价方式体现了差别定价常用方法中的顾客细分定价