消除精神方面的紧张把面试看成是一次具有冒险性的挑战不要告诉你以前接受过面试但未录取的历史保持目光接触详尽自己具备与工作有关的技能强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情无须强调你是个新手不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力第23页，共49页，星期日，2025年，2月5日面试时的注意事项六不不要可以展现各种应对技巧不要答非所问，闪避问题不要滔滔不绝，难以收尾不要批评过去的公司或老板不要主动探刺敏感话题不要带同行者进入公司第24页，共49页，星期日，2025年，2月5日面试的主要内容征询有关应聘者的一切背景。征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。必要时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。第25页，共49页，星期日，2025年，2月5日第26页，共49页，星期日，2025年，2月5日面试问题和回答技巧请对自己做一个简单的自我介绍及评价内容与简历一致口语化的表述尽量3分钟左右第27页，共49页，星期日，2025年，2月5日您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)挣未来比挣钱更为重要面试问题和回答技巧第28页，共49页，星期日，2025年，2月5日面试问题和回答技巧您为什么要离开现在的公司？巧妙回答对薪酬待遇，发展空间的不满巧妙应对企业裁员的问题巧妙回答频繁跳槽的问题第29页，共49页，星期日，2025年，2月5日请列举您的竞争优势面试问题和回答技巧重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助描述优势时简明扼要必要时，对优点要做些解释第30页，共49页，星期日，2025年，2月5日面试问题和回答技巧请谈一下你的缺点或不足之处不要把自己说成是没缺点的人不要说出“致命性”的缺点尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点告诉对方：这个缺点，我将要如何调整！第31页，共49页，星期日，2025年，2月5日你原来的同学通常是如何评价你的？考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法。说积极、正面的评价内容说自己是如何获得这些评价的面试问题和回答技巧第32页，共49页，星期日，2025年，2月5日您未来三年内的目标是什么？如何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；说出具体的做法及将要碰到的困难等面试问题和回答技巧第33页，共49页，星期日，2025年，2月5日业余时间通常用来做什么？了解应聘者的时间观念考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。面试问题和回答技巧第34页，共49页，星期日，2025年，2月5日什么样的单位或理由是你求职的第一选择？了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？避免泛泛而谈，无法详细深入回答面试问题和回答技巧第35页，共49页，星期日，2025年，2月5日第1页，共49页，星期日，2025年，2月5日1.选择职业2.面试前准备3.面试过程4.面试后追踪5.结构化面试演练今天主要交流第2页，共49页，星期日，2025年，2月5日企业招聘流程岗位需求发布信息收集信息筛选信息通知面试面试人员笔试（若有需要）筛选通知上岗第3页，共49页，星期日，2025年，2月5日应对流程收集信息投递简历接到面试通知事前准备面试笔试（若有需要）等待上岗通知接通知上岗第4页，共49页，星期日，2025年，2月5日想想看，企业招人的目的：企业看重的，只有两点：一、是否能够为企业创造更大的价值；二、是否能为企业把成本降到最低。第5页，共49页，星期日，2025年，2月5日第一，企业为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。再想想看，企业为什么要招我？第6页，共49页，星期日，2025年，2月5日有较明确的选择目标
----你的目标由你选择充分了解这项工作非常重要！对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉相当不好，往往第一关就被淘汰。了解什么？了解企业,一个原则：越详细越好！了解自己，知己知彼！第7页，共49页，星期日，2