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文件名称:2025年青岛城市建设投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
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更新时间:2025-06-10
总字数:约3.94万字
文档摘要

2025年青岛城市建设投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织结构的支撑点。

A.行政职位

B.职能目标

C.行政职权

D.行政人员

【答案】:A

【解析】行政职位是构成公共组织结构的基本要素,也是公共组织结构的支撑点。因为公共组织是由一系列的行政职位组合而成的,行政职位的设置及相互关系构成了公共组织的基本框架。职能目标是公共组织存在和运行的目的导向;行政职权是行政职位所赋予的权力;行政人员是公共组织中具体履行职能的个体。所以构成公共组织结构基本要素且为支撑点的是行政职位。

2、依法行政的首要问题和根本问题是()的关系问题。

A.行政和法律

B.立法和守法

C.立法和执法

D.人民和政府

【答案】:D

【解析】依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任。依法行政的首要问题和根本问题是人民与政府的关系问题。政府权力是人民赋予的,政府代表人民行使权力,其行使权力的目的是为了保障人民的合法权益。因此,政府必须依法行政,确保权力的行使符合人民的意志和利益。行政和法律的关系侧重于强调行政行为要依据法律,这是依法行政的表现,但并非首要和根本问题;立法和守法关系主要涉及到整个法律运行过程中制定法律和遵守法律两个环节,与依法行政核心的根本问题关联不紧密;立法和执法关系重点在于立法机关制定法律以及行政机关执行法律,也没有触及到依法行政的首要和根本问题。所以,依法行政的首要问题和根本问题是人民和政府的关系问题。

3、下列情形中行为人不负刑事责任的是()。

A.甲14岁贩卖海洛因2克

B.乙18岁醉酒后殴打他人致人重伤

C.丙15岁进入邻居家盗窃现金¥200

D.丁37岁聋哑人故意伤害致人重伤

【答案】:C

【解析】本题可依据不同年龄段的刑事责任承担范围以及特殊群体的刑事责任规定,对各情形进行逐一分析。《中华人民共和国刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人实施贩卖毒品的行为需承担刑事责任,因此十四岁贩卖海洛因2克要负刑事责任。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。所以十八岁醉酒后殴打他人致人重伤需要承担刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,仅对特定的八种严重犯罪承担刑事责任,其中并不包括盗窃罪,因此十五岁进入邻居家盗窃现金200元,行为人不负刑事责任。又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚,但并不意味着其实施犯罪行为后不负刑事责任,所以三十七岁聋哑人故意伤害致人重伤需要承担刑事责任。综上,行为人不负刑事责任的情形是十五岁进入邻居家盗窃现金200元。

4、在突发事件的应急管理工作中,预警级别通常划分为四级,分别为一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),且会用相应颜色来表示不同级别,其中黄色表示()。

A.—级(特别严重)

B.二级(严重)

C.三级(较重)

D.四级(一般)

【答案】:C

【解析】突发事件应急管理预警级别分四级,用不同颜色表示。其中一级(特别严重)对应红色,二级(严重)对应橙色,三级(较重)对应黄色,四级(一般)对应蓝色。所以黄色表示三级(较重)。

5、酸雨是指pH值低于5.6的大气降水,通常形成酸雨的物质是()和氮氧化物。

A.二氧化硫

B.一氧化硫

C.二氧化碳

D.一氧化碳

【答案】:A

【解析】通常形成酸雨的物质是二氧化硫和氮氧化物。二氧化硫排放到大气中后,会在大气中被氧化成硫酸,随降水降下形成酸雨。而一氧化硫不稳定,在空气中易被氧化成二氧化硫,不是形成酸雨的常见直接物质;二氧化碳溶于水形成碳酸,但碳酸酸性较弱,正常雨水因溶有二氧化碳pH约为5.6,不是形成酸雨的主要物质;一氧化碳难溶于水且化学性质较稳定,一般不会参与酸雨的形成。所以形成酸雨通常涉及的物质是二氧化硫和氮氧化物。

6、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制,人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同,形成合同关系,这有助于明确双方权利义务,保障双方合法权益,所以“单位与职工是合同关系”的表述正确;该条例打破了事业单位人员的终身制,建立了能进能出的用人机制,增强了事业单位的活力,因此“打破终身制,人员能进能退”的说法无误;条例规定职