2025年蜀道投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位要求可以参加的培训不包括（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.离岗培训
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。而离岗培训并不在按照单位要求应参加的培训范围之内。所以答案是离岗培训。
2、光年是（）的度量单位。
A.时间
B.长度
C.面积
D.宽度
【答案】：B
【解析】本题主要考查对光年这一概念的理解，重点在于明确其所属的物理量单位类型。光年是指光在真空中沿直线传播一年所经过的距离。由于它描述的是距离的大小，而距离属于长度的范畴，所以光年是长度单位。时间是描述事件发生先后顺序及持续过程的物理量，与光年所代表的距离概念不同。面积是对平面或物体表面大小的度量，和光年所表达的含义不相关。宽度通常指物体横向的尺寸，它同样不能用来定义光年。因此，该题答案为长度。
3、茶杯:杯盖:杯底()
A.树林：树梢：树根
B.文章：文件：标题
C.苹果：果核：果皮
D.茶叶：春茶：秋茶
【答案】：C
【解析】题干中的关系为后两项是第一项的一部分，比如杯盖、杯底是茶杯的一部分，果核、果皮是苹果的一部分。因此，答案指向上述符合此关系的选项。考点：类比推理
4、下列关于孔子的说法，正确的是（）。
A.著作《论语》，记录本人及弟子言行
B.在教育学上的贡献是打破公学，创办私学
C.“罢黜百家，独尊儒术”使其一跃成为当时名家
D.核心思想是“仁政”，提出“兼爱非攻”
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对孔子相关知识的掌握。以下对各选项进行分析：《论语》是孔子弟子及再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录，并非孔子本人著作，所以该项表述错误。孔子在教育方面的重要贡献之一就是打破了官府对教育的垄断，创办私学，主张“有教无类”，让更多人有接受教育的机会，该项表述正确。“罢黜百家，独尊儒术”是汉武帝时期董仲舒提出的思想主张，目的是统一思想，加强中央集权，而孔子在春秋时期就是著名的思想家、教育家，并非因“罢黜百家，独尊儒术”才成为名家，该项表述错误。孔子的核心思想是“仁”，“仁政”是孟子的思想，“兼爱非攻”是墨子的思想，该项表述错误。综上，正确答案是关于孔子在教育学上打破公学、创办私学这一说法。
5、韩信“木罂渡河”一役堪称战争史上的经典之作，对应三十六计中的（）。
A.以逸待劳
B.声东击西
C.借刀杀人
D.趁火打劫
【答案】：B
【解析】本题主要考查对三十六计含义的理解以及对历史战役运用计谋的判断。以逸待劳是指作战时采取守势，养精蓄锐，让敌人来攻，然后乘其疲劳，战而胜之。而韩信“木罂渡河”一役并非是采取守势等待敌人疲劳后作战，与以逸待劳的计谋特征不符。声东击西是指表面上声称要攻击东边，实际上却攻击西边，是一种迷惑敌人、出奇制胜的战术。在“木罂渡河”战役中，韩信为迷惑敌军，表面上在临晋关集中大量船只佯装从此渡河，吸引敌军注意力，而暗中却让士兵用木罂（一种简易渡河工具）偷偷在夏阳渡河，偷袭安邑，最终取得胜利，这一战役的作战策略符合声东击西的特点。借刀杀人是指自己不出面，借助别人的手去害人。“木罂渡河”战役中并没有体现借助第三方力量去攻击敌人的情况，所以该计谋不适用。趁火打劫是指趁人家失火时去抢劫，比喻乘人之危谋取私利。在“木罂渡河”一役中，韩信并不是利用敌方处于危难境地去攻击，不存在趁火打劫的情况。综上，韩信“木罂渡河”一役对应三十六计中的声东击西。
6、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】：C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
7、以下（）不属于保护环境这一社会公德对公民的要求。
A.深刻认识到保护环境的重要性，树立正确的环境道德观
B.合理开发利用自然资源、能源，减少环境污染