2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员（23人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在市场竞争的条件下，价值规律通过商品价格波动的形式发挥作用，而这些作用不包括：
A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配
B.刺激生产者的积极性
C.优胜劣汰，导致生产者两极分化
D.弥补市场调节的不足，稳定经济
【答案】：D
【解析】价值规律在市场竞争条件下通过商品价格波动发挥作用。它能够自发地使生产资料和劳动力在社会各部门之间进行分配，当某一部门生产的产品价格上涨、利润增加时，会吸引生产资料和劳动力流入该部门；反之则流出，以此实现资源的调配。同时，价值规律也能刺激生产者的积极性，因为商品生产者为了在竞争中获得更多利益，会努力提高劳动生产率、改进技术、改善经营管理。并且，价值规律会导致优胜劣汰，由于各个生产者的生产条件和劳动生产率不同，在竞争中生产条件好、劳动生产率高的生产者获利较多，发展较快；而生产条件差、劳动生产率低的生产者则可能亏损甚至破产，从而造成生产者两极分化。然而，价值规律本身并不能弥补市场调节的不足、稳定经济。市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有缺陷，价值规律的作用往往会进一步加剧市场的这些弊端，而不是弥补不足和稳定经济。所以该题应选表达价值规律作用不包括内容的选项，即“弥补市场调节的不足，稳定经济”这一选项。
2、（）是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A.公共关系调查
B.公共关系策划
C.公共关系实施
D.公共关系评估
【答案】：A
【解析】公共关系调查是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。只有通过全面、准确的公共关系调查，才能了解组织面临的公共关系状态，掌握公众的需求、态度和意见等信息，为后续的公共关系策划、实施和评估提供依据。如果缺乏有效的调查，后续的工作可能会缺乏针对性和有效性。而公共关系策划是在调查基础上进行的方案规划，公共关系实施是将策划方案付诸实践，公共关系评估是对公共关系工作效果的评价。所以答案是公共关系调查。
3、公文按照不同的标准可划分为不同种类，其中商洽性文件属于（）。
A.函
B.通知
C.公告
D.命令
【答案】：A
【解析】商洽性文件是用于探讨、协商某些事项的文件。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，具有商洽性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要起告知、传达作用，并非商洽性文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，侧重于公布信息，不用于商洽事务。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，是具有强制性的下行文，也不属于商洽性文件。所以商洽性文件属于函。
4、我国国有大中型企业采用股份公司形式，是因为股份公司（）。
A.符合社会主义本质的要求
B.体现了公有制的特性
C.是适合社会化大生产的一种企业组织形式
D.是职工当家作主的一种有效形式
【答案】：C
【解析】股份公司是适应社会化大生产和市场经济发展要求，实现所有权与经营权相对分离，利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。我国国有大中型企业采取股份公司形式，主要是因为其适合社会化大生产，能够促进企业的高效运营和发展。社会主义本质是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕，不能简单说股份公司符合社会主义本质要求。公有制特性主要体现在生产资料归劳动者共同所有等方面，股份公司并非直接体现公有制的特性。职工当家作主更多体现在企业的民主管理、保障职工权益等方面，股份公司主要是一种企业组织形式，并非职工当家作主的有效形式。综上，选择适合社会化大生产的企业组织形式是国有大中型企业采取股份公司形式的重要原因。
5、自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A.甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助B,他还是因为不上进而退学了
B.每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
C.老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
D.经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
【答案】：C
【解析】自我服务偏见的定义要件包括：①加工和自我有关的信息；②自我美化或自我开脱。比如有这样一个例子，某人无论彩票是否中奖，都认为是运气问题，并未进行自我美化或推脱，不满足要件②。
6、甲潜入乙家，离开