2025年桂林市象山区教育局招聘编外人员（2人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、企业信誉作为企业的一项无形资产，主要集中体现在（）。
A.企业的产品和服务质量
B.企业的员工素质
C.企业的广告宣传
D.企业的市场占有率
【答案】：A
【解析】企业信誉是企业在长期经营过程中建立起来的一种无形资产，它体现了社会对企业的信任和认可。产品和服务质量是企业信誉的集中表现，这是因为产品和服务是企业与市场、消费者直接接触的关键要素。高质量的产品和服务能让消费者获得良好的体验，满足其需求和期望，进而使消费者对企业产生信任和好感，在市场上树立起良好的口碑。随着时间积累，良好口碑会不断传播，形成企业的信誉，为企业带来更多的客户、业务和收益，是企业信誉的直观且核心的体现。企业的员工素质是影响企业运营和发展的重要内部因素，较高素质的员工能在一定程度上保障产品和服务质量，但员工素质并不直接等同于企业信誉，它是企业信誉形成的一个潜在支撑条件而非集中表现。企业的广告宣传主要是用来推广产品、服务和企业形象的一种手段，虽然有效的广告宣传能在短期内提升企业的知名度，但如果产品和服务本身质量不佳，广告宣传只能起到一时的作用，无法从根本上建立和维持企业信誉。企业的市场占有率反映的是企业在市场中的份额和地位，它受到多种因素的影响，如市场竞争策略、产品价格等。较高的市场占有率并不一定意味着企业有良好的信誉，可能是通过低价策略或其他短期手段获得的市场份额，而并非基于良好的信誉。综上，企业信誉集中表现于企业的产品和服务质量。
2、国际垄断同盟在经济上瓜分世界的依据是()
A.军备力量的强弱；
B.资本和经济实力的大小；
C.国土的大小；
D.人口的多少
【答案】：B
【解析】国际垄断同盟以获取经济利益为目的，在经济上瓜分世界时，会依据资本和经济实力大小来划分势力范围，这才是符合其利益和实际情况的依据，而军备、国土、人口并非主要依据。
3、行政层次多、幅度小的行政组织会呈现尖型结构，这种尖型结构的缺点是（）。
A.不利于发挥下级的主动性与创造性
B.分权较多
C.可能导致软弱的行政控制
D.不便于政令统一
【答案】：A
【解析】行政组织呈尖型结构是因为行政层次多、幅度小。这种结构中，管理层次多意味着上级对下级的控制较为严格和细致。由于上级掌控较多权力，下级的自主性空间被压缩，难以充分发挥自身的主动性与创造性。而分权较多与尖型结构特点不符，尖型结构通常权力集中于上级；软弱的行政控制一般是扁平结构可能出现的问题，尖型结构因层级多、控制严格，不会出现软弱的行政控制；尖型结构层级分明，便于政令自上而下层层传达，有利于政令统一。所以尖型结构的缺点是不利于发挥下级的主动性与创造性。
4、黄山市面积、人口分别占安徽省全省的比例是（）。
A.百分之七，百分之五
B.百分之五，百分之二
C.百分之七，百分之二
D.百分之十，百分之五
【答案】：C
【解析】本题主要考查对黄山市面积、人口占安徽省全省比例的了解。要得出正确答案，需要准确掌握相关数据信息。根据实际情况，黄山市面积占安徽省全省的比例是百分之七，人口占安徽省全省的比例是百分之二。
5、20世纪初，发达资本主义国家的经济增长中5%-20%依靠科技进步实现；70年代该比例升至60%；80年代后达到了80%。这一材料告诉我们（）。
A.科学技术已成为第一生产力
B.劳动者在生产中的作用越来越小
C.要坚持以科学技术为中心
D.国力竞争归根到底是科技竞争
【答案】：A
【解析】该题反映出发达资本主义国家经济增长中科技进步贡献率不断大幅提升。这表明科学技术在推动经济发展过程中发挥着极为关键且核心的作用，足以体现科学技术已成为第一生产力。在生产过程中，劳动者始终是生产活动的主体，劳动者的素质和技能会随着科技发展不断提升，其在生产中的作用并非越来越小。我国坚持以经济建设为中心，而非以科学技术为中心，科学技术是推动经济发展的重要力量，但不是中心。国力竞争归根到底是人才的竞争，人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，而不是科技竞争本身。综上，题干材料主要体现的是科学技术已成为第一生产力。
6、某银行员工售卖相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录以谋取私利，该员工违反了职业道德中（）的要求。
A.忠于职守，乐于奉献
B.实事求是，一票否决
C.依法行事，严守秘密
D.公正透明，服务社会
【答案】：C
【解析】题目描述的是银行员工将银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额及交易记录售卖谋利的行为。在职业道德方面，其核心是判断该行为违背了哪项职业道德要求。忠于职守强调员工要坚守岗位、认真履行职责，乐于奉献侧重于员工积极主动地为组织和社会贡献力量。该银行员工的行为主要是泄露信息