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文件名称:2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新).docx
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更新时间:2025-06-10
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文档摘要

2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、依次填入下面一段文字括号处的语句,衔接最恰当的一项是()。弘扬生命的价值,必须将作为个体的人和作为社会一分子的人统一起来。一个人打造生命品质,();();();()。①不是追求自我的幸福,而是将这份幸福和成功也体现在对社会的贡献上②不是追求个人某方面的突破,而是追求人格的全面发展③这样所弘扬的生命价值,就有了全面性④不是追求局部的成功,而是生命的整体丰盈

A.③①④②

B.②④①③

C.②①④③

D.③②④①

【答案】:B

【解析】①②④三句构成排比结构,应相互连接,③句是对上文内容的总结,应放在最后。②④讲的都是个人的发展,而①不仅涉及个人发展还与社会联系起来,是对打造生命品质更深一层的论述,所以①应排在④之后。

2、若其他条件保持不变,人民币出现升值情况,中国的对外贸易将会()。

A.出口减少

B.出口增加

C.进口减少

D.对进出口没有影响

【答案】:A

【解析】当人民币升值时,意味着同样数量的外国货币能兑换的人民币数量减少。对于中国出口企业而言,出口商品以外国货币计价时价格相对升高,这会降低外国消费者对中国商品的购买意愿,从而导致中国商品在国际市场上的竞争力下降,出口量减少。与此同时,同样数量的人民币可以兑换更多的外国货币,这使得中国进口企业购买外国商品时成本降低,进而刺激进口增加。所以,在其他条件不变的情况下,人民币升值会使中国对外贸易出现出口减少、进口增加的情况。

3、我国国家赔偿的主要方式是()。

A.返还财产

B.恢复名誉

C.支付赔偿金

D.赔礼道款

【答案】:C

【解析】国家赔偿方式指国家对自己的侵权行为承担赔偿责任的各种形式。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状;致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。在这些赔偿方式中,支付赔偿金具有很强的适用性,既可以适用于侵犯财产权的赔偿,也可以适用于侵犯人身权的赔偿,且支付赔偿金简便易行,能够迅速弥补受害人所遭受的损害,所以成为国家赔偿的主要方式。

4、行政监督需深入实际、实事求是,广泛倾听不同意见,进而作出客观、准确的分析与判断,这是行政监督()的要求。

A.合法性原则

B.经常性原则

C.平等性原则

D.有效性原则

【答案】:D

【解析】行政监督的有效性原则要求行政监督必须做到深入实际、实事求是,倾听不同意见,作出客观、正确的分析判断,从而保证监督结果能够准确反映实际情况,使监督行为切实有效。而合法性原则强调监督活动要符合法律法规;经常性原则侧重于监督的持续开展;平等性原则着重于监督过程中对监督对象一视同仁。所以该题应选体现能有效监督要求的选项。

5、根据公文制发机关的行文方向,公文可划分为上行文、平行文和下行文。那么,向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为()

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.非公文

【答案】:C

【解析】根据公文的行文方向,公文可分为上行文、平行文和下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。向非同一组织系统的任何机关发送公文,意味着发文机关与受文机关之间不存在隶属关系,这种公文应属于平行文。所以答案是平行文。

6、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:

A.立卷

B.定卷

C.归卷

D.组卷

【答案】:C

【解析】将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来的操作称为归卷。立卷是指将处理完毕且有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程;定卷是在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适当的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作;组卷是指在立卷范围内将各保管期限内的文件材料按其特征和联系组成若干个案卷。所以答案是归卷。

7、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略等,还有()也是重要影响因素。

A.制度

B.法律

C.技术状况

D.共同价值观

【答案】:C

【解析】影响组织结构设计的因素包括组织环境、组织战略、技术状况等。组织环境是组织生存和发展的外部条件,它会影响组织的目标和战略,进而影响组织结构设计。组织战略决定了组织的发展方向和目标,不同的战略需要不同的组织结构来支持。技术状况也对组织结构有重要影响,先进的技术可能需要更灵活、更扁平化的组织结构,以适应快速变化和创新的需求。而制度主要侧重于规范组织内的行为和流