基本信息

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文档摘要

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设计人才培养方案

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目录

CONTENTS

01

培养目标定位

02

课程体系构建

03

师资队伍建设

04

实践教学体系

05

评估与反馈机制

06

持续发展保障

01

培养目标定位

核心能力模型定义

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包括相关学科的基础理论、专业知识以及前沿技术，具备解决实际问题的能力。

专业知识技能

能够独立思考，提出新观点、新方法，并付诸实践。

创新能力

能够与他人协作完成任务，协调沟通，具备团队精神。

团队合作能力

01

03

02

持续学习，不断更新知识结构，适应变化。

自主学习能力

04

行业需求匹配分析

了解当前行业的发展趋势、热点及未来方向。

现有行业趋