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文档摘要

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国企“混改”背景下中层经理激励因素的多维度实证剖析

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着经济全球化进程的加速，市场竞争日益激烈，国有企业作为我国经济的重要支柱，其改革与发展备受关注。自20世纪90年代提出混合所有制改革方案以来，旨在引入民资促进生产力发展，国有企业改革不断深化。党的十八届三中全会明确指出，混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式，积极发展混合所有制经济成为国企改革的重要方向。截至2017年底，国资委监管的中央企业及各级子企业中，产权层面的混合所有制户数占比达到69%，省级国有企业混合所有制户数占比达到56%，充分竞争领域的国有企业混合