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文件名称:2025年2月云南思茅产业园区紧缺人才127人笔试参考题库附带答案详解.docx
文件大小:2.21 MB
总页数:149 页
更新时间:2025-06-10
总字数:约8.08万字
文档摘要

2025年2月云南思茅产业园区紧缺人才127人笔试参考题库附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)

1、几株老梅竟斗雪开着满树的繁花,仿佛毫不以深冬为意;倒塌的亭子旁边还有一株山茶树,从暗绿的密叶里显出十几朵红花来,赫赫地在雪中明得如火,______而且______。

填入括号内部分最恰当的一项是(??)。

??A:狂暴混乱

??B:愤怒傲慢

??C:张扬动荡

??D:猛烈惊心

正确答案选项:B

解析:本题可从第二空入手,所填词语用来形容在在雪中开放的红花,根据“仿佛毫不以深冬为意”可知,所填词语表示轻视的态度,B项“傲慢”符合语境。A项“混乱”、C项“动荡”、D项“惊心”均体现不出轻视的态度,排除。

第一空代入验证,“愤怒”与“在雪中明得如火”形成对应,符合文意。

故本题选B。

【文段出处】

《在酒楼上》

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2、每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,使其为自身的发展提供目标、方向和动力。

这段文字意在说明()

??A:企业文化是企业发展的内在动力

??B:建立企业核心价值观的途径

??C:企业文化应以重视员工为中心

??D:企业如何形成和加强自身的凝聚力

正确答案选项:C

解析:本题为中心理解题。从递进关系词“更”后面的内容可提取材料的主题词为“重视员工”。又由“只有建立起以‘重视员工’为核心价值观的企业文化……”的对策句式可以判断,文字意在说明“企业文化应以重视员工为中心”。因此,结合选项应该选择C。

A、B、D三项都没有包含材料的主题词“重视员工”,均不选。

故本题选C。

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3、下列句子中,划横线的成语使用不恰当的一项是:

??A:古巴芭蕾舞大师阿隆索编排的经典舞剧《天鹅湖》,以独树一帜的风格谱写了一曲“足尖上的传奇”

??B:中华传统文化积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族生生不息提供了丰厚的滋养

??C:“低头族”的注意力都集中在手中的方寸屏幕上,往往对身边的世界不以为然,殊不知,无论移动终端中的虚拟世界多么精彩,都无法替代现实世界的真实美好

??D:传说中开天辟地的盘古,只是众神之一,影响不大,从未享受过顶礼膜拜的待遇

正确答案选项:C

解析:辨析选项。C项根据前文“注意力集中在屏幕上”可知,加点词语应体现“不在乎身边世界”的含义。“不以为然”指不认为是对的,表示不同意或否定,未体现“不在乎”,可改为“不以为意”。

故本题选C。

【解析拓展】

独树一帜:与众不同,自成一家。生生不息:指不断地生长、繁殖。顶礼膜拜:对人崇拜崇敬到了极点。

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4、写作∶技能

??A:驾驶∶技巧

??B:吃饭∶天赋

??C:折纸∶手艺

??D:足球∶技术

正确答案选项:C

解析:判断题干词语间逻辑关系。

写作是一种技能,二者为种属关系。

判断选项词语间逻辑关系。

A项:驾驶和技巧无明显逻辑关系,排除;

B项:吃饭和天赋无明显逻辑关系,排除;

C项:折纸是一种手艺,二者为种属关系,与题干逻辑关系一致,当选;

D项:足球本身不是一种技术,踢足球是一种技术,与题干逻辑关系不一致,排除。

故本题选C。

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5、当光辐射增至一定量时,就会对环境及人体健康产生不良影响,这就是“光污染”。在家里,过于光亮的?面墙砖、墙上装饰的明晃晃的镜面、闪烁的电视屏幕,以及白天大街上熠熠闪光的大楼玻璃幕墙,夜晚如彩虹般闪烁的霓虹灯、商场招牌、灯光广告,都是光污染。曾有一份调查报告显示:全球有2/3的人生活在光污染中,而且人为光造成的污染逐年增加,如日本每年增加12%。

上述文字主要是说明:

??A:光辐射都是光污染

??B:光污染发生在夜晚

??C:光污染发生在公共场所

??D:光污染目前很严重

正确答案选项:D

解析:分析文段。文段首先讲了光污染就是光辐射增至一定量时产生的,接下来进一步论述了白天也会产生光污染,最后通过调查报告再次论证光污染很严重,即文段重点在谈当前情况下,光污染很严重。

对比选项。D项是文段主旨的同义替换。A项、B项和C项均属于文段的一部分,均排除。

故本题选D。

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6、日本产业中的创意,不是凭空发明的,而是依靠组织力量。依靠代代传承与积累下来的。20世纪90年代初,丰田公司为了应对经济危机,关闭了生产线,但没有裁员,而是把富余的人员集中起来,让他们出主意,为公司节约开支。有的建议也许在别人看来微不足道,甚至有些可笑,但没有一个人会嘲笑这些意见。丰田公司的做法说明()。