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文档摘要

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新经济形势下2025年企业人力资源效能管理策略报告参考模板

一、：新经济形势下2025年企业人力资源效能管理策略报告

1.1引言

1.2研究背景

1.2.1新经济形势下的挑战

1.2.2人力资源效能管理的重要性

1.2.32025年企业人力资源效能管理的趋势

1.3研究目的

2.新经济形势下企业人力资源效能管理面临的挑战

2.1人才流动加剧，人才竞争激烈

2.1.1人才短缺

2.1.2人才流失

2.1.3人才结构不合理

2.2组织结构变革，管理复杂性增加

2.2.1组织扁平化

2.2.2跨部门协作

2.2.3管理复杂性

2.3技术变革，对人力资源效能管理提出新要