基本信息

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文档摘要

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薪酬福利治理制度

薪酬体系建立目的、原则、适用范围

适用范围：

本方案适用于会聚德食品〔以下简称公司〕各级各类人员，不包括生产车间一线操作员工，〔该薪资方法依据生产部《生产车间员工薪资核算细则》执行〕。

目的：

为调动和发挥各级员工的乐观性，促进公司持续安康快速进展，本方案宗旨在客观评价员工工作业绩的根底上，嘉奖先进，鞭策后进，表达以选拔、竞争、鼓励、淘汰为核心的用人机制。

薪酬的形式及构造

薪资形式

针对不同员工，公司承受年薪制和岗位工资制两个形式

类别

类别

适用人员

薪酬特性

谈判工资

〔年薪制〕构造工资

〔岗位工资制〕

董事会确认的高层治理者及特别

专业人才

一般员工，基层、中层