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文档摘要

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泓域咨询·聚焦课题研究及项目申报

新就业群体面临的权益问题及其对策分析

前言

尽管新就业群体在灵活性和自主性方面具有较大优势，但由于就业形式的多样化和收入结构的复杂性，其职业发展路径往往没有传统职业那样清晰和规范。缺乏系统的职业规划和发展渠道使得这一群体面临职业成长的瓶颈。随着就业形态的不断变化，如何为新就业群体提供稳定的职业发展机会和路径，将是未来发展的一大挑战。

新就业群体在职场中通常处于较为临时的岗位，而在这种岗位上，他们往往无法得到足够的培训机会。传统企业往往为长期员工提供持续的职业培训，帮助其提升技能与知识。由于新就业群体的工作周期较短，其所能获得的职业培训机会大大减少，导致其