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泓域学术·专注课题申报及期刊发表

新形势下加强和改进新就业群体服务管理的有效路径研究

前言

新就业群体的工作环境普遍存在不稳定的特征。由于许多工作依赖于平台或短期合同，导致工作地点、工作时间及工作强度的频繁变化。这种不稳定性不仅影响工作效率和员工的心理状态，还可能导致工作生活的失衡，增加了个体的生活压力。

新就业群体普遍面临着收入波动较大的问题，尤其是那些从事自由职业或平台劳动的成员，他们的收入往往受市场需求变化和劳动时间的影响较大。这种收入的不稳定性使得他们在生活规划、家庭支出、健康保障等方面面临更大的压力，难以实现长期的经济和生活保障。

随着新就业形式的普及，群体成员普遍面临着工作不