《大学生安全教育》测试题
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模块五就业安全教育财产安全教育测试题
一、单选题
1．我国安全生产方针是（）
A.安全第一，预防为主，综合治理
B.安全第一，预防为主
C.安全第一，综合治理
D.预防为主，综合治理
答案：A
2．“四不伤害”原则不包括（）
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被他人伤害
D.不伤害设备
答案：D
3.安全管理3E原则不包括（）
A.强制管理（Enforcement）
B.教育培训（Education）
C.工程技术（Engineering）
D.应急处理（Emergency）
答案：D
4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时（）
A.可以收取少量押金
B.不得扣押居民身份证
C.可以要求提供担保
D.可以收取培训费
答案：B
5.下列属于非法职业中介陷阱的是（）
A.要求入职前缴纳保证金
B.冒用伪造资质发布虚假招聘信息
C.以高薪诱骗从事传销
D.签订“双面合同”
答案：B
6.实习安全注意事项不包括（）
A.食品卫生
B.社交安全
C.股票投资
D.交通安全
答案：C
7.求职招聘服务领域四类典型陷阱不包括（）
A.非法职业中介陷阱
B.招聘收费陷阱
C.合同陷阱
D.学历歧视陷阱
答案：D
8.下列属于合同陷阱的是（）
A.拒绝签订书面劳动合同
B.要求购买指定商品
C.诱骗从事刷单
D.收取工号费
答案：A
9.留学安全不涉及（）
A.政治安全
B.文化安全
C.游戏安全
D.网络安全
答案：C
10“三不违”原则是指（）
A.不违章指挥、不违规操作、不违反劳动纪律
B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
C.事故原因不明不放过、防范措施不落实不放过、责任人未处理不放过
D.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全
答案：A
判断题
1.实习期间可以随意操作设备，无需遵守操作规程。
答案：（×）
解析：实习期间必须遵守安全生产的基本原则（如“三不违”原则：不违章指挥、不违规操作、不违反劳动纪律），随意操作设备属于违规行为，可能导致安全事故。
2.求职时遇到“入职前需缴纳培训费”属于正常流程，应积极配合。
答案：（×）
解析：“招聘收费陷阱”属于违法违规行为，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者以任何名义缴纳费用。入职前收费均属违规，需坚决拒绝。
3.‘四不放过’原则包括事故原因分析不明不放过、没有防范措施不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、事故责任人没有受到处理不放过。
答案：（√）
4.网络招聘时可以随意泄露身份证号和银行账号等敏感信息。
答案：（×）
解析：“网上求职注意事项”强调“风险防范重点：不泄露身份证号、银行账号等敏感信息”，随意泄露可能导致个人信息被滥用或遭遇诈骗。
5.创业过程中无需保护知识产权，应优先追求经济效益。
答案：（×）
解析：“创业安全”明确将“保护知识产权”列为首要注意事项，忽视知识产权可能导致法律风险和经济损失，与原文要求相悖。